結婚五年，我和周敘白不像夫妻，像甲方乙方。
他制定KPI考覈表：情緒價值、家務質量、社交表現，每項打分，月底結算家用。
我一直以爲他只是性格龜毛，直到看見他電腦裏另一份考覈檔案。
新來的實習生評分96。批註是：“鮮活生動，值得投資。”
投資款，來自我們攢了三年的孩子基金。
我沒吵，沒鬧。週一例會上，我的律師推開門。
“周總，公司最大的股東現在姓蘇，您的考覈表，可以自己留着用了。”
結婚五年，我和周敘白不像夫妻，像甲方乙方。
他制定KPI考覈表：情緒價值、家務質量、社交表現，每項打分，月底結算家用。
我一直以爲他只是性格龜毛，直到看見他電腦裏另一份考覈檔案。
新來的實習生評分96。批註是：“鮮活生動，值得投資。”
投資款，來自我們攢了三年的孩子基金。
我沒吵，沒鬧。週一例會上，我的律師推開門。
“周總，公司最大的股東現在姓蘇，您的考覈表，可以自己留着用了。”
我和周敘白結婚五年，家裏有一張考覈表。
情緒價值40分。家務執行30分。社交輔助20分。個人成長10分。
90分以上，家用全額。低於70分，家用減半，附一份《問題分析報告》，闡明原因和改進方案。
規矩是他定的。
新婚夜，他把表格推到我面前。
“蘇晚，我不希望婚姻變成一筆糊塗賬。”
他語氣像在談天使輪。
我低頭看那張表。從早餐擺盤的色彩搭配，到牀上表現的回應積極性，每一項後面都標着權重和扣分標準。
……