第1章
第1章
入職七年，我月薪三千，卻替公司維護着三十七個核心項目。
部門經理周凱總說公司困難，讓我少談錢，多講奉獻。
直到裁員那天，他逼我簽下零補償協議。
“離開公司平臺，你算個甚麼東西？”
我低頭看了眼手機。
熱搜第一，星源科技估值千億、即將上市。
原來公司不缺錢，只是不願意把錢花在我身上。
我沒爭辯，交回電腦，停止了所有私人技術支持。
半小時後，三十七個項目集體停擺。
老闆打來電話，劈頭蓋臉地質問：
“公司馬上就要上市了！我給你開那麼高的工資，你怎麼能在關鍵時刻撂挑子？”
我冷笑出聲。
“月薪三千也叫高工資？我不走，難道留下喝西北風？”
電話那頭驟然安靜。
半晌，老闆顫抖着問：
“甚麼三千？我批給你的是三百萬年薪，還有三個億項目經費和百分之十的原始股！”
......
凌晨兩點十七分，星源科技總部的警報全響了。
三十七個核心項目同時飄紅，海外支付平臺每秒丟失上萬筆訂單。
技術部的人圍着服務器急得團團轉。
“周經理呢？電話怎麼還打不通？”
“羣裏艾特十幾遍了，他沒回！”
我扔下剛泡開的面，快速掃了一遍後臺日誌。
“別重啓，先把海外接口切到備用通道。”
新來的技術員愣愣看着我。
“可週經理說過，系統異常必須先請示他。”
我直接拔掉他伸向重啓鍵的手。
“等他睡醒，公司都涼透了。”
我調出自己編寫的診斷工具，鎖定異常流量的來源，又臨時重構了防火牆規則。
十四個小時後，最後一條警報終於熄滅。
會議室裏爆發出歡呼。
我趴在桌上，手抖得連礦泉水瓶都擰不開。
上午九點，周凱終於出現了。
他西裝筆挺，頭髮梳得鋥亮，完全不像失聯了一整晚。
“大家辛苦了。”
他隨手拍了拍我的肩。
“尤其是我昨晚制定的應急方案，執行得非常成功。”
我抬起頭。
“你昨晚手機關機，甚麼時候制定的方案？”
會議室瞬間安靜。
周凱臉色一沉。
“程野，方案是我之前佈置的，你不過是照着執行。”
“年輕人有點功勞就往自己身上攬，喫相別太難看。”
我差點被氣笑。
昨晚要不是我攔着，技術部早按他留下的手冊強制重啓了。
十五分鐘後，公司召開上市籌備會。
周凱站在臺上，把我熬夜寫出的故障報告唸了一遍。
老闆韓東海當場拍板。
“幹得漂亮，給技術部批一百萬項目獎金！”
散會後，周凱把一張購物卡扔到我桌上。
“你的獎勵。”
我看了一眼面值。
五十元。
“百萬獎金，就分我五十？”
周凱拉下臉。
“沒有平臺培養，你會處理這種事故？”
“再說了，錢是獎勵管理者統籌有方，不是獎勵你敲幾下鍵盤。”
我剛想說話，人事經理便抱着文件走過來。
“程野，公司組織架構調整，你的崗位被優化了。”
她把協議推到我面前。
主動離職，補償金額爲零。
我盯着那行字，半天沒動。
我入職七年，月薪從兩千六漲到三千。
三十七個項目的架構是我搭的，故障是我修的，連服務器監控費都是我自己墊的。
現在公司要上市了，第一個被踢走的卻是我。
周凱敲了敲桌子。
“趕緊籤，別耽誤大家時間。”
“你這種只會修電腦的，到外面最多值兩千。”
我合上協議。
“法定補償給我，我立刻走。”
周凱像聽到了笑話。
“還敢跟公司談條件？”
“你被裁，是因爲能力不匹配，不是公司虧待你。”
他指向我電腦裏的診斷程序。
“這個留下，所有賬號密碼交給小劉。”
“以後項目出問題，你也得隨叫隨到。”
我看着他。
“我都離職了，還要二十四小時待命？”
周凱抱起胳膊，滿臉理所當然。
“項目是公司給你練手的，你有義務負責到底。”
“別忘了，是星源給了你平臺。”
“離開這裏，你算個甚麼東西？”
周圍同事低着頭，沒人敢說話。
我拿起筆，在周凱得意的目光中劃掉零補償條款。
隨後，我在空白處寫下一行字。
本人拒絕無償加班，拒絕移交個人知識產權，所有離職後技術支持，一小時十萬元。
周凱一把搶過協議。
“程野，你窮瘋了吧？”
我拔下工牌，輕輕放到他面前。
“嫌貴，可以不找我。”