第2章

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我之所以在盛愷忍了六年，不是因爲我沒脾氣。

是因爲我有個執念。

六年前我入職的時候，盛愷還是個只有十二個人的小作坊，擠在一個loft的二樓。

錢總親自面試的。

那時候他還沒發福，穿着件皺巴巴的polo衫，嘴上掛着句口頭禪。

"咱做的是數據驅動的精準營銷，這是未來。"

我信了。

不是信他。

是信那個方向。

我大學學的就是數據分析，畢業論文寫的是消費者行爲預測模型。

教授說我是全系最有天賦的學生。

但天賦值幾個錢？沒有行業經驗，大廠簡歷關都過不去。

盛愷開出的條件：月薪四千五，運營專員崗。

我沒猶豫就簽了。

不爲錢。

爲的是小公司沒有天花板，從零搭建一套完整的數據體系，這個機會比甚麼都值錢。

頭兩年是真拼。

公司連個像樣的數據工具都沒有，全靠我一個人從頭搭。

白天跑客戶、出方案，晚上回來自學Python和SQL，凌晨三點還在調代碼。

我把整套系統搭起來的那天晚上，錢總拍着我的肩膀說了句話——

"小蘇，等公司上了軌道，你就是技術合夥人。"

這話我也信了。

但公司上軌道之後發生了甚麼呢？

趙陽來了。

趙陽是錢總的大學同學介紹進來的。

進公司第三個月提了組長。

直接成了我的上級。

從那以後，我搭的系統變成了"趙陽主導搭建的數據中臺"。

我寫的方案變成了"趙陽團隊出品"。

我拿下的客戶變成了"趙陽親自拓展"。

我問過錢總一次。

就一次。

那是入職第三年的年終述職，我鼓了半天的勁兒開了口："錢總，您說的技術合夥人的事兒......"

錢總笑了。

那種笑很微妙——帶着點尷尬，帶着點居高臨下。

"小蘇啊，技術能力你沒問題，但是管理和溝通還得再練練。趙陽他人脈廣，客戶資源多，團隊還是需要他這樣的人帶。你呢，先把手頭的活做紮實。"

手頭的活。

就是繼續幹活。

繼續當隱形人。

第四年，新來的同事需要工位，我被從窗戶邊挪到了茶水間隔壁。

趙陽拍着我的肩膀說："蘇錚，你平時不也不怎麼跟大家交流嘛，那個位置安靜，適合你。"

第五年，年終評優。趙陽上臺領了"年度最佳團隊負責人"。

我坐在最後一排，手裏拿着他獲獎項目裏百分之九十的方案原稿。

劉姐悄悄問我："蘇錚，你怎麼不爭取一下？"

爭取甚麼？

跟一個簽字就算政績的人爭功？

我爭不過。

不是能力不行，是規則不認。

在這個公司裏，能在客戶面前舉杯的人才叫功臣。

坐在茶水間旁邊寫方案的人，是個工具。

但我還是沒走。

因爲和昶那個案子。

和昶是我入職第二年拿下的客戶，從第一版合同到現在，一年比一年做得好。

去年這個項目的年營收已經破千萬了。

這是我的作品。

從底層數據架構到每一次投放優化策略，全是我的心血。

離開盛愷，意味着從零開始，也意味着放棄這個我親手養大的項目。

我捨不得。

就這麼簡單。

一個做了六年的東西，它長在你的手上，你剝不下來。

所以我忍了。

忍趙陽的邀功，忍錢總的視而不見，忍每一次評優跳過我的名字，忍被塞在茶水間旁邊聽了六年的微波爐。

我跟自己說再等等。

等和昶的案子做到行業標杆，等數據說話，等到誰都沒法否認是我在扛這條線。

總會有人看見的。

然而今天，端午節。

讓我清楚。

我等了六年，只等來了這句話。

【少了個人，船還輕快些】

行吧。

不等了。