第2章

第2章

臨近過年，公司要買年貨送客戶。

可走賬太慢，往往需要行政主管去墊錢。

而我作爲行政助理，每年都是幫主管打下手。

今年卻不同了。

陸蔓在主管身邊吹耳旁風，慫恿主管將墊錢這事兒交給我。

還說我家裏有錢，不差這點，肯定能辦好這件事的。

主管聽後果真要這麼做，立刻叫我去辦公室吩咐我：

“小葉啊，今年墊錢給客戶買年貨的任務就交給你了啊，完成不了，你就捲鋪蓋走人。”

這話，和上輩子主管說的一模一樣。

那時我替主管墊資，結果沒多久主管就藉機把我優化掉了。

還說我有些墊資沒有開正規發票，不給我報銷！

有些錢，我到最後也沒要出來。

如今我可不信他和陸蔓的當！一封辭職信甩在主管臉上：“墊資？本小姐不奉陪！”

主管一愣，自知理虧，但還是繼續PUA我：

“辭職？你要辭職可以，但你剛進公司時經過了培訓期，那都是有培訓費的！培訓費是公司幫你墊付，如今你要離職，這部分的培訓費你都要結清！”

還真是看我人傻錢多好欺負啊。

我扯扯嘴角，沒和他廢話，而是一紙訴狀告到勞動局！

這培訓是公司強制員工參加的。

哪兒還有員工離職要給公司交錢的道理？

告到勞動局後，公司裏雞飛狗跳，不下十個人來找我撤訴。

我喝着熱咖，喫着薯條聽他們軟硬兼施的廢話。

“別說了，我不想聽。”

隨後我隨手拋出主管要我墊資的錄音。

這錄音裏面清晰記錄了主管說過的話。

他要員工墊資、否則辭退，一字一句，清晰得很！

放完錄音，我板着臉道：

“如今我是被強迫辭職，加上我精神損失費，沒有雙倍賠償，等着開庭吧！”

公司無可奈何，麻溜地給我雙倍賠償。

這樣一來，陸蔓讓我墊資消費的美夢破碎了。

後來我聽說，這件事還成爲她心裏的一個創傷。

因爲經此一役，主管每次開會都會訓斥陸蔓一遍。

還教育其他員工不要學習陸蔓，直接拿她當反面教材，說她胡亂出餿主意！