年終獎被迫取消後，工資條也出現了問題。
薪資秒變整整少了2000塊錢。
我秉持着意外走進了人事主管的辦公室，主管盯着手上的美甲不以爲然陰陽我：
「沈茉啊，我們這麼大的公司怎麼會黑掉你區區2000塊錢？凡事先想想自己的原因。」
「員工手冊裏寫的清清楚楚，你上個月績效不達標，我也是按規矩辦事。」
我皺着眉頭不卑不亢提出我的質疑，「可我的績效是滿額，扣薪也要講究證據。」
不料主管聞言當即變臉，神情鄙夷，眼神像看難纏的垃圾似的盯着我。
「你一個臭打工的也配質問我？我說3500就多一分都沒有！」
「別忘了，老闆可是我親表哥！你還年輕，這2000塊錢就當是你上交的課業費，我好好教教你甚麼是人情世故！」
聽着主管得意不已的語氣，我強忍着滿腔怒意沒發飆，不發一語默默回到工位。
隨後着手整理手頭的文件，以及經手的所有工作記錄，全都作爲證據備份留存。
我要她知道，上頭有人不是壓榨下屬的理由。
後來，她接到我的一紙仲裁文書後，嚇破了膽，連夜要把缺失的2000塊錢補給我，懺悔下跪求我放過她......