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全網票選年度十大“神仙公司”的帖子火了。
我自信自家福利已是行業天花板。
帶薪團建、豐厚年終獎、餐補、車補、話補，連出差都是實報實銷加額外高額津貼......
可投票結束，我的公司不僅滑出前十，還被打上了“避雷”的標籤。
點開高贊熱評，更是被吐槽：“福利全是靠我們賺取的利潤，憑甚麼算恩賜？強烈建議所有補貼折現發工資裏，但食堂和班車必須保留！”
看着這種“既要變現揣兜裏，又要公司白養着”的嘴臉，我氣笑了，反手公告取消所有福利，停發三個月進行“改革”。
誰知轉頭我又被掛上了熱搜： “家人們誰懂啊！下頭老闆破防了！因爲一個投票，竟然要停發所有工資！
......
點進那個ID“依依帶水”的主頁，果然是陳依依。
那個剛入職半年，平時走路鼻孔朝天的名牌大學碩士。
而評論區裏帶頭附和的，正是公司的技術總監，張強。
這兩人，一個自詡“海歸精英”，一個自稱“技術大牛”，早已在公司結成了攻守同盟。
公告剛出的時候，其實有不少員工是慌的。
“老闆平時對我們不錯，車補飯補加起來都有五千了，要是真取消了，這日子沒法過了啊。”
……
2
第二天一早，開車去公司的路上，心情莫名地好。
但我知道，今天對於我的那些“精英”員工們來說，絕對是個災難日。
早高峰的地鐵站，那可是人間煉獄。
以往這個時候，他們正舒舒服服地坐着公司的豪華大巴，喫着免費提供的熱乎早餐，刷着短視頻。
而現在。
我走進公司大門，正好看到一羣人狼狽地衝進電梯。
陳依依穿着那件她最寶貝的定製風衣，此刻卻皺得像塊抹布。
妝都花了，頭髮亂得像雞窩，腳上的高跟鞋還掉了一隻跟。
平時那個精緻的“職場麗人”蕩然無存。
她氣急敗壞地對着手機吼：“這種糟糕的通勤環境，怎麼配得上我的才華？擠死我了！”
“該死！地鐵裏那個男的踩了我好幾腳！我的限量版啊！”
張強也在旁邊罵罵咧咧：“這破地鐵，連個空調都不足，熱死老子了。”
進了辦公室，一股劣質外賣的油煙味撲面而來。
食堂關了，這羣平時非有機蔬菜不喫的“精英”，只能喫地溝油盒飯。
……
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