三月十五日，季度總結會。我被當衆宣佈“優化”，補償金按最低工資標準算。
保安架着我走出大樓時，我在心裏默數了三個數。
七十二小時後，系統會鎖死，證據會寄出，而他們會在牢裏慢慢後悔——裁掉我，是他們這輩子最錯誤的決定。
三月十五日，季度總結會。我被當衆宣佈“優化”，補償金按最低工資標準算。
保安架着我走出大樓時，我在心裏默數了三個數。
七十二小時後，系統會鎖死，證據會寄出，而他們會在牢裏慢慢後悔——裁掉我，是他們這輩子最錯誤的決定。
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3月15日，第一季度總結會。
我坐在技術中心第三排，正聽臺上技術中心總監劉明遠吹“降本增效”的牛逼。投影屏上放着PPT，各種向上走的箭頭——“數字化轉型”“全域營銷”“降本增效27百分之”。
上個月，我爸打電話問我週末回不回家喫飯。我說公司項目緊，可能沒空。他在電話那頭沉默了半天，最後說：“兒子，你那個破公司一年給你多少錢？六十萬？八十萬？你回來隨便管個子公司，一年掙的零頭都比這多。”
我笑着掛了電話，繼續改代碼。
六年了，我沒跟任何人提過我的家庭。同事眼裏，我就是個普通的技術男。
沒人知道我爸是周啓文——皖城科技圈首富周啓文。名下資產少說五十個億。
我來這家公司，就是想憑自己的本事活一次。
現在想來，真他媽可笑。
就在劉明遠吹得正high的時候，HR總監方潔從側門走進來。
這個女人穿了一件黑色的職業套裙，踩着十厘米的細高跟，畫着精緻的妝容，臉上掛着職業化的微笑，但眼神裏全是算計。她徑直上臺，跟劉明遠耳語了幾句。
劉明遠臉色變了一下——那種“其實早就知道但還要演戲”的變色。他拿起話筒，清了清嗓子：
……