端午節前,我本打算按照往日公司慣例,給員工每人發了三千的過節費。
可新來的管培生林薇卻說。
“老闆只會發錢,當我們是要飯的啊?”
“我們是人!一點節日儀式感都沒有,連盒糉子都不發。”
“真是黑心資本家,只會把人當牛馬!”
“關懷是金錢代替不了的,好嗎!”
後面還跟了幾個起鬨的。
“就是就是,太沒勁了。”
“人家隔壁公司,端午還搞個聚餐,到咱們這一點節日的氛圍都沒有!”
議論聲越來越大。
我想了想,是應該從善如流。
於是立刻取消了三千的獎金。
並把林薇叫來辦公室。
“林薇,我覺得你的提議很對,今年的端午福利就交給你來採辦吧。”
......
……
散會後,我端着咖啡路過茶水間時.
正好聽到她在裏面跟幾個實習生吹噓。
“看到沒?老闆自己都承認思想僵化,被我一頓輸出乖乖放權了。”
“我以前在大學學生會外聯部,這次我非得給公司搞個史無前例的端午嘉年華,順便把團建也一起辦了!”
聽到這話,我搖了搖頭,轉身回了辦公室。
林薇不一會兒來敲了我辦公室的門。
沒等我說話,她推門進來,坐在沙發上,一臉笑嘻嘻。
“老闆,謝謝你從善如流!我就知道你是個能聽取員工意見的好老闆!”
“我不是故意想搶你風頭,主要是想爲公司的企業文化建設出份力。”
“同事們私下都誇我呢,說我爲大家爭取到了應有的福利!”
我點點頭。
“客氣。”
林薇繼續厚着臉皮發揮。
“我就知道老闆你最大度了,那糉子採購的事兒就交給我吧。”
“我保證辦得妥妥帖帖,給大家一個驚喜。”
……