1
男友的小青梅熱衷用AI軟件辦公。
讓她整理會議紀要,她直接將錄音餵給豆包。
結果生成內容牛頭不對馬嘴。
讓她給員工排班,她隨手發了一句指令。
我看到自己要連續工作72小時的排班表眼前一黑。
我向主管男友提了好幾次意見。
可他總推辭:
“使用AI辦公是大勢所趨,芊芊剛上手,還需要時間磨合,你多擔待。”
直到公司負責有史以來利潤最大的投標任務。
孫芊芊卻在會議上提出要用豆包做標書。
我忍無可忍,當場將她踢出公司。
帶着團隊熬夜奮戰半個月,廢了十八版標書。
才過關斬將,成功中標。
公司盈利過億,團隊平分三千萬獎金。
……
2
劉浩文騰地從座位站起來,用力拍桌子:
“你說甚麼?!”
其餘同事的臉上也浮現出惶恐。
畢竟,雖然劉浩文是主管,但團隊的主心骨還是我。
當初將放棄主管位置,也不過是覺得管理員工過於繁瑣,想將全部精力投入到項目本身罷了。
平時在工作上我吹毛求疵,眼裏容不得半點沙子。
趕進度時,勒令全體員工在辦公室打地鋪也不是甚麼罕見的事。
可儘管這樣,我手底下的員工離職率都是最低的。
只因他們清楚,苦是苦,但跟着我也是真的能做出成績拿到獎金的。
如今我要走,大家不免慌亂起來。
孫芊芊的臉一下就垮了。
“願姐,我知道你一直以來都不喜歡我,看不起我的大專學歷。”
“平時你針對打壓我習慣了這些我都忍了,我知道我一個實習生人微言輕。”
“可今天我也是出於好心才提的方案,您不認同,起碼好好溝通給個理由啊,何必拿退出項目來逼我?”
……