我天生愛較真。
入職第一天，同事說按規矩我要請全公司下午茶。
我：「董事長規定的嗎？在員工手冊第幾頁啊？你當時請了嗎？」
月末，她要所有人業績的百分之二十，總經理親自給她撐腰。
「有些話非要明說嗎？董事長姓蘇，她也姓蘇，要你點業績，是你的榮幸。」
我：「一個姓就認親吶？我姓王，你也姓王，你管我叫媽媽嗎？」
真搞笑，我咋不知道我那妻管嚴的爹啥時候多個便宜閨女呢？
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我天生愛較真。
入職第一天，同事說按規矩我要請全公司下午茶。
我：「董事長規定的嗎？在員工手冊第幾頁啊？你當時請了嗎？」
月末，她要所有人業績的百分之二十，總經理親自給她撐腰。
「有些話非要明說嗎？董事長姓蘇，她也姓蘇，要你點業績，是你的榮幸。」
我：「一個姓就認親吶？我姓王，你也姓王，你管我叫媽媽嗎？」
真搞笑，我咋不知道我那妻管嚴的爹啥時候多個便宜閨女呢？
......
我從沒想過職場霸凌能找上我。
第一天上班。
我正看交接文件，一個長卷發，香味撲鼻的女的就站在了我面前。
「新來的，下樓給我買杯星巴克，大杯冰美式，少糖。」
我抬頭看了眼她的工牌，蘇喬。
不認識。
……
2
接下來幾周，蘇喬在公司愈發囂張。
上班踩着點來，下班鈴一響立馬收拾東西走人，偶爾還會遲到早退大半天。
部門裏的雜活她全推給別人，一會兒讓張姐幫她打印文件，一會兒指使新來的實習生幫她取快遞。
理由永遠是：「你們照顧我是應該的」。
部門裏的人心裏都憋着氣，但一想到她集團千金的身份，沒人敢站出來反駁。
只有李默例外。
他業務能力強，手裏攥着好幾個優質客戶資源，卻從不迎合蘇喬。
蘇喬看他不順眼，經常找藉口截胡他的客戶，硬生生把他的業績壓得墊底，漸漸被邊緣化。
我看着不忍心，偶爾會跟他交流工作技巧，他也會把自己整理的行業資料分享給我，一來二去，我們成了辦公室裏少數能說上話的人。
月末業績統計那天，蘇喬突然拍着桌子站起來，站在辦公室中央大聲說：
「老規矩，本月業績提成，每個人上交20%給我。」
我頓時挑眉看她：
「憑甚麼？」
蘇喬一臉理所當然：
……