我是公司老闆陸澤，一直隨工資給員工發放每月3000元的“快樂津貼”以替代衆口難調的下午茶。新來的00後實習生陳曦卻拍短視頻公開指責我摳門、公司沒文化，引發全網討伐。老員工們不僅不澄清，還暗中點贊附和。一怒之下，我發佈公告：取消津貼，改爲每日發放一杯速溶咖啡和兩個白麪饅頭作爲“下午茶”。這下所有人都慌了，老員工們堵住陳曦痛罵。我藉機公佈監控，揭露部分員工長期摸魚、違紀甚至喫回扣的行爲，並依法辭退、追責。經歷這場風波，我改革制度，推行績效獎金與利潤分紅，留下真正努力的員工，公司也煥發新生。
我被剛入職的00後整頓了，她在短視頻裏哭訴公司連下午茶都沒有，罵我是周扒皮。
可網友不知道，我爲了省去衆口難調的麻煩，每個月都會隨工資多發3000元的“快樂津貼”。
全網都在討伐我，我索性從善如流，直接發公告：爲響應員工訴求，即日起取消3000元津貼，改爲每天定點發放一杯速溶咖啡加兩個白麪饅頭。
公告一出，全公司瘋了，老員工們把那個實習生堵在廁所裏，哭着喊着讓我把津貼變回來。
「陸總，這就是你的格局？」
剛入職三天的實習生陳曦，指着空蕩蕩的茶水間，滿臉鄙夷。
我正在籤文件的手一頓，抬頭看她。
「咱們公司連個下午茶都沒有，在這個地段，說出去都讓人笑話。」
她抱着雙臂，身上那件香奈兒當季新款格外扎眼。
旁邊幾個老員工正埋頭敲鍵盤，鍵盤聲明顯輕了下去。
都在豎着耳朵聽。
我放下筆，語氣平靜。
「公司每個月隨工資發的3000元‘快樂津貼’，就是讓大家自己買喜歡喫的。」
這是我創業初期定下的規矩。
衆口難調，與其買了大家不愛喫的，不如直接發錢。
……
當晚，我的手機就被私信轟炸了。
陳曦發了一條短視頻，定位就在我們公司樓下。
視頻裏，她畫着精緻的妝容，眼眶微紅，一副受了天大委屈的模樣。
文案更是觸目驚心：
「避雷！入職三天，發現這是一家沒有靈魂的公司。」
「連下午茶這種最基本的福利都沒有，老闆還理直氣壯說發了錢。」
「所謂的津貼就是用來買斷我們尊嚴的遮羞布！」
「這種壓榨員工情緒價值的周扒皮，真的不配開公司！」
視頻配樂悽慘，剪輯凌厲。
評論區瞬間炸開了鍋。
【天吶，連下午茶都沒有？這是甚麼黑管營？】
【集美快跑！這種老闆就是吸血鬼！】
【發錢怎麼了？發錢就能掩蓋公司文化貧瘠的事實嗎？】
【樓上的，錢能買來快樂，但買不來歸屬感！】
陳曦在評論區上躥下跳，回覆得不亦樂乎。
……