1
開寶馬去上班，被未婚妻的男助理拍照發到羣裏嘲諷：
【年終獎還沒發呢，新車都開上了？】
【許江樹工資和年終獎比我們高三倍，不光不同情我們，還有心情買豪車！】
【公司收益低，原來錢全進你口袋裏了，讓我們都喝西北風！】
可他不知道，寶馬在我家只能算是保姆車。
看着撲面而來的酸意，我嘲諷道：
【就憑我業績第一，公司60%的效益都是我創造的。】
到了公司卻收到未婚妻的通知：
【公司最近生意不好，以後你的年終獎取消，工資減半。】
【把你的收入勻一勻給收入低的同事，這樣才公平。】
隨即扣了我全部獎金，轉給了男助理。
我看着岌岌可危的公司，冷笑着給首富老爸打電話：
“撤資，我不做冤大頭了！”
......
……
2
“開除我？”我氣笑了，“我們兩個的績效單相比，更應該開除的是你吧？”
白盈盈有些猶豫：“裁員肯定要先裁業績不好的，還有一個月的時間，大家爭取爭取努把力，每個人把業績大幅度提升，自然不會進裁員名單。”
蔣啓年聽到裁員，立馬錶忠心：
“盈盈姐你放心，我絕對會在這個月讓你刮目相看！”
散會路過我身邊，在我耳邊低語：
“等着吧，這次我一定會讓你進裁員名單！”
我淡笑道：“我等着。”
裁員的事一公佈，公司上下陷入一片恐慌氛圍。爲了提升業績，大家拼了命地接項目、跑業務，我的手上還有一個‘星悅’集團的合作，是我爸特意給我的項目，我已經做出了初級版本，內測的效果驚人。
然而整理項目名單，發現項目負責人多了一個蔣啓年！
我不敢相信，哪有項目中途塞負責人進來的？
我立刻跑去質問白盈盈，她卻輕描淡寫道：
“蔣啓年沒畢業多久，還小，本來就需要歷練，正好你帶帶他做項目。”
“而且他也很努力，一直想提升績效，你既然不肯分獎金給他，就把績效分點出來，都是同事，不要做得那麼難看。”
聽到她的這番言論，我驚呆了。
……
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