第1章

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深夜，辦公室一對情侶吵架，刪光了第二天要交付的共享文檔。

次日開會，我本打算看戲，沒想到他倆同時指責我：

「我們倆進公司三年了，從沒出過這種低級錯誤。」

「新來的同事確實......昨晚文檔最後也是交給她彙總的。」

領導目光如炬，我百口莫辯，被扣光了季度獎金。

我想找同事算賬，沒想到他倆卻肆無忌憚：

「三個人的部門，你終究是那個外人。部門要提交優化名單，我們都填了你。」

我瞬間愣住。

公司都是我家的，到底是誰要代表我爸裁了我？

爲了向爸媽證明自己的能力，我進入自家公司歷練。

甚至自請進入了全公司業績最差的一個部門，美其名曰挑戰自己。

剛入職沒半天，我好像就找到了這個部門的癥結。

部門一共兩個員工，男部長，女副部長。

恰好是一對辦公室情侶。

而我作爲唯一的新員工，可能會在職場上前行得步履維艱。

我正這樣想着，部長和副部長突然吵了起來。

「我媽過生日你紅包就發了二十？」

「上個月你爸生日你發了兩萬我都沒說甚麼。」

「那能一樣嗎？我爸養我三十年，你媽才認識我半年。」

和他們認識才半天的我，默默縮了縮脖子：

「打擾一下，請問有人跟我交接一下這個項目的背景嗎？」

他倆同時停下來，看了我一眼。

然後繼續吵。

彷彿剛纔那句話，從來沒有被提起過。

於是我只好低頭自己看資料。

剛巧領導陳經理來敲門。

此時他倆吵得熱火朝天，我低頭安靜地在資料上寫寫畫畫。

本以爲陳經理會因此責罰他們。

可她卻停下來，重重拍打我的桌面：「他們討論方案，你爲甚麼不參加？」

我剛要開口解釋，她抬手打斷我：「他們倆是部門骨幹，你一個新人，多聽多學，別搞特殊。」

部長丁浩楠看到領導來了，架也不吵了，表情瞬間變得諂媚：

「陳經理，她挺認真的，一上午都在看資料，也不知道看懂沒有。」

我正要鬆一口氣。

他卻話鋒一轉：「就是太內向了，喊她也不應，問她也說不清楚，可能是......不太適合團隊協作吧。」

丁浩楠說完，還偷偷看了副部長顧亦佳一眼，兩個人捂着嘴偷偷地笑。

陳經理看我的眼神逐漸帶上幾分嫌棄，「實在不行的話，合同沒簽，現在走還來得及。」

丁浩楠立刻接話：「小陸，不能適應的話，不要勉強。」

他看我的眼神帶着幾分希冀，像是希望離開的話是從我自己口中說出來的。

彷彿這樣，那個逼退新人的惡人就不是他了。

但我不可能走。

哪個好人剛入職自家公司半天就被勸退的？

於是我低下頭：「我會慢慢適應的。」

陳經理瞥了我一眼，離開了辦公室。

丁浩楠去送她。

顧亦佳的聲音身後傳來：「有些人啊，正經工作做不來，倒是挺會盯着別人男朋友看的。」

然後她扭頭看我，笑了一下：「開個玩笑，別緊張啊。」