實習兩個月，主管召集全組員工開會，說：“公司給了兩個提前轉正名額，你們都回去寫一下申請材料。”
我想着兩個怎麼也該有我一個，畢竟我爲公司拉到了十個千萬客戶。
可一星期後名單出來，上面卻沒我的名字，一個是胡月，一個是陳薇。
實習兩個月，主管召集全組員工開會，說：“公司給了兩個提前轉正名額，你們都回去寫一下申請材料。”
我想着兩個怎麼也該有我一個，畢竟我爲公司拉到了十個千萬客戶。
可一星期後名單出來，上面卻沒我的名字，一個是胡月，一個是陳薇。
胡月我認了，畢竟她也拉到了幾個百萬客戶，但陳薇憑甚麼？她實習還不到一個月，就拉到一個幾千的客戶。
我指頭縫裏漏點都比她多，卻把本屬於我的轉正給她。
我氣的去找主管理論，她卻輕飄飄的說：“每位客戶都是團隊協作的成果，你憑甚麼說是你一個人的功勞。”
我瞪大眼睛不敢置信，肺都要氣炸了，強忍着沒有當場發作，轉頭帶着十位千萬客戶的資料聯繫競對。
對方很快回復：“我們很感興趣，期待面談。”
第二天，主管田欣把我叫到辦公室，一開口就嘆氣。
“唉，昨天我話說的有點不對，你別放在心上，這次轉正，部門是有統盤考慮的。”
“你也知道咱們公司成立還不到兩年，時間短，比不過那些大公司，所以要更注重人才的培養，爭取把每個人都培養到能獨當一面。”
“而你有能力，不需要部門培養，這個機會就要讓給需要的人，你明白嗎？”
我搖頭：“不明白！”
我確實不明白，從來都是哪位員工有能力，就着重培養哪位，從沒聽過有能力的員工要給沒能力的員工讓路。
這不是本末倒置嗎？
……
“哼，有點能力就認不清自己，現實會教她做人。”
“主管說的是，秦素就是拎不清自己的身份。”陳薇的嬌笑隔着門傳出來，聽得我起了一身雞皮疙瘩，緊接着她壓低聲音。
“不過主管，萬一秦素氣不過，拉着客戶去投競對怎麼辦？”
“她敢！”田欣音量猛的提高。
“不怕一萬，就怕萬一啊！”
田欣的聲音久久沒有傳出來，就在我以爲她有所忌憚時，裏面響起她陰沉的聲音。
“你盯着她，如果她有一點拉着客戶走的苗頭，立刻通知我，我會第一時間把她辭退，並給她寫下極差的評語，讓她在圈子裏出名，看她以後還怎麼找工作。”
聽到這話，我氣的渾身發抖！
好惡毒的心思！
不僅無視我的努力，試圖給我洗腦，還要永遠把我綁在部門，斷我的後路。
剛進部門時，我滿腔熱忱的工作，別人在辦公室裏吹空調，我頂着大太陽在外面拉客戶，別人週末休息逛街時，我堆着笑臉陪客戶跑東跑西，一整天下來，笑的臉都僵了。
我以爲只要拼命工作，田欣就能看到我的努力，重用我。
可結果......
呵！
我是在自我pua。
……