第1章

實習兩個月，主管召集全組員工開會，說：“公司給了兩個提前轉正名額，你們都回去寫一下申請材料。”

我想着兩個怎麼也該有我一個，畢竟我爲公司拉到了十個千萬客戶。

可一星期後名單出來，上面卻沒我的名字，一個是胡月，一個是陳薇。

胡月我認了，畢竟她也拉到了幾個百萬客戶，但陳薇憑甚麼？她實習還不到一個月，就拉到一個幾千的客戶。

我指頭縫裏漏點都比她多，卻把本屬於我的轉正給她。

我氣的去找主管理論，她卻輕飄飄的說：“每位客戶都是團隊協作的成果，你憑甚麼說是你一個人的功勞。”

我瞪大眼睛不敢置信，肺都要氣炸了，強忍着沒有當場發作，轉頭帶着十位千萬客戶的資料聯繫競對。

對方很快回復：“我們很感興趣，期待面談。”

第二天，主管田欣把我叫到辦公室，一開口就嘆氣。

“唉，昨天我話說的有點不對，你別放在心上，這次轉正，部門是有統盤考慮的。”

“你也知道咱們公司成立還不到兩年，時間短，比不過那些大公司，所以要更注重人才的培養，爭取把每個人都培養到能獨當一面。”

“而你有能力，不需要部門培養，這個機會就要讓給需要的人，你明白嗎？”

我搖頭：“不明白！”

我確實不明白，從來都是哪位員工有能力，就着重培養哪位，從沒聽過有能力的員工要給沒能力的員工讓路。

這不是本末倒置嗎？

“我剛剛說了，咱們公司成立時間短，要注重培養更多的人才，只有你一個不夠，要培養更多和你一樣的人。”

我點點頭：“明白了，就是說我十個千萬客戶比不過陳薇一個幾千的，早知是這樣，我還費勁拉啥客戶，天天在辦公室吹空調，等着轉正就是了。”

“田主管，你說是不是？”

田欣臉色不好看：“你這話就是純屬擡槓，部門雖然要培養更多人才，但也要看有沒有潛力。”

“潛力？”

我重複着這兩個字，然後笑了。

“也就是說您覺得實習不到一個月，拉了一個幾千客戶的陳薇有潛力，嗯，田主管，您的眼光真好。”

田欣一張臉黑如鍋底：“秦素，我找你來不是讓你來陰陽怪氣和我擡槓，你也不用拿那十個千萬客戶來噎我，別忘了是部門給了你平臺，你纔有機會接觸他們，你應該感謝部門給你這個機會，服從部門的任何決定。”

“哈？”

我被這不要臉的話氣笑了。

敢情我辛辛苦苦拉到的客戶還不是自己的功勞，感謝部門？

你給錢我辦事，咱們倆是僱傭與被僱傭的關係，結果在你嘴裏居然成了我辦事還要感謝你。

搞笑！

“田主任，您不去說笑話真是太可惜了。”

我譏諷一句，轉身推開門走出去。

還想給我洗腦，老孃那麼多大女主短劇不是白看的。

幹不下去就走，愛誰誰！

當天下班時，我路過田欣辦公室，聽到裏面傳來陳薇的聲音。

“主管，聽說秦素今天惹您生氣了？”