1
年會剛過,我這個年年背低績效的“第一背鍋俠”被總監塞進了地下二層的檔案室。
同事拍着我剛整理的報表。
“桑寧,你性格太軟,去檔案室閒着也是福氣。”
隔天,把甲方罵進急診的“暴脾氣”靳祈也被一腳踢了進來。
總監看着我倆。
“一個只會惹事,一個只會背鍋,你們兩個湊一堆爛透吧,省得連累大家。”
我看着靳祈剛砸爛的鍵盤,嚥了咽口水,卻發現了一張絕世底牌。
他敢撕碎所有潛規則,而我握着全公司最核心的數據底稿。
我拉住暴走的新同事。
“有沒有興趣幹翻他們?”
......
“我操。這是人待的地方?”
靳祈全公司聞名的“暴脾氣”,上個月剛把甲方總監罵到要喫速效救心丸。
我擦了把臉:“你也被調下來了?”
……
2
第二天,部門週會。
我和靳祈照例沒有座位。
會議室坐滿了人,我們兩個站在最後面,靠着牆角。
周鶴鳴坐在長桌主位,翻完報告,突然抬頭。
“昨天安排給檔案室的工作,桑寧你做完了?”
滿屋子的人轉過頭看我,目光各異。
“做完了,已經簽字放在您桌上了。”
他挑了下眉。
“行。”他又看向靳祈,“靳祈,你呢?”
靳祈雙手插兜,面無表情:“我負責搬箱子的。”
周鶴鳴沒再追問,轉頭開始講本季度的業績目標。
會後,他在部門羣裏發了一條長消息。
“近期部門有同事工作態度消極、業務能力嚴重不達標,給團隊造成了很大的負面影響。已將相關人員調離核心崗位,望各位引以爲戒。”
沒點名。
……