“張總，技術部27個人，全走了！”
王鵬攥着聯名辭職信，手心溼透。
張磊沒抬頭，目光依舊盯着“星雲”項目進度表，指尖輕敲桌面。
距離上線只剩四個月，核心代碼全被帶走，服務器漏洞還沒堵。
王鵬聲音顫抖：“要不……再談談？他們要漲薪60%，還要CTO職位……”
“不必。”
張磊緩緩抬眼：“通知人事，去北大、清華招40個應屆生。薪水雙倍，項目成功再翻倍。”
王鵬徹底傻眼——
用一羣沒摸過商業項目的學生，頂替27個資深工程師？
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“張總，技術部27個人，全走了！”
王鵬攥着聯名辭職信，手心溼透。
張磊沒抬頭，目光依舊盯着“星雲”項目進度表，指尖輕敲桌面。
距離上線只剩四個月，核心代碼全被帶走，服務器漏洞還沒堵。
王鵬聲音顫抖：“要不……再談談？他們要漲薪60%，還要CTO職位……”
“不必。”
張磊緩緩抬眼：“通知人事，去北大、清華招40個應屆生。薪水雙倍，項目成功再翻倍。”
王鵬徹底傻眼——
用一羣沒摸過商業項目的學生，頂替27個資深工程師？
林峯，一個和我同一年進入公司的技術人才，十年時間，從一個基層程序員一步步做到了技術主管的位置。
張磊對他，不能說不重視，不僅給了高薪、賦予了權力，還分給了他股份，甚至讓他這個外姓人，進入了公司的核心決策層。
可人心總是難以滿足。
對面的競爭對手公司 “新程科技”，不知道給了他甚麼豐厚的條件，讓他不僅自己要走，還要挖空公司的技術核心力量。
這二十七個人，幾乎涵蓋了我們重點項目 “星雲” 所有關鍵模塊的負責人和核心工程師。
……