1
爸媽是徹頭徹尾的資本家,把公司的狼性文化直接搬到了家裏。
喫頓排骨扣績效,用洗衣機要交折舊費。
爲了生存,我只好沒日沒夜的寫代碼做軟件。
終於,我獨立研發的修圖軟件爆火,給爸媽公司賺了五千萬。
慶功宴上,管人事的大姐拿了五十萬分紅,做商務的小妹提了一輛保時捷。
而我的工資卡里,只有雷打不動的四千塊底薪。
“你大姐給公司招了兩個保潔,這叫人才梯隊建設,該賞!”
“你小妹陪客戶喫頓日料就穩住了渠道,這叫開疆拓土,該重獎!”
最後,爸媽把一張超市購物卡交到我手裏。
“至於你這個老二,天天坐在工位上敲鍵盤吹空調,實在沒啥可賞的。”
“但你大姐和小妹都在幫你求情,這張購物卡就賞你吧。”
從小到大,大姐是家裏的話事人,說甚麼都會被重視。
小妹是家裏的老幺,備受寵愛,就算犯了錯也是別人的錯。
至於我,卡在中間,是個老二,似乎生來就是被人遺忘的。
……
2
雜物間裏瀰漫着一股發黴的味道。
我靠在成堆的廢棄紙箱上,熬過了一個不眠之夜。
第二天一早,我準時的出現在晏氏公司的會議室裏。
晏南站在投影儀前,正在召開全員大會。
“各位同仁,今天我們要進行一次組織架構的深度優化。”
晏南打着官腔,眼神掃過全場。
“修圖軟件的成功,證明了我們人事架構的前瞻性。”
“這是技術的勝利,更是底層邏輯的勝利。”
“但是,我們在團隊中,也發現了一些不和諧的人員。”
她突然將目光鎖定在我身上。
“晏疏,你的工作態度很有問題。”
“缺乏團隊協作精神,沒有大局觀,不能形成有效的業務閉環。”
“爲了給你賦能,打通你的底層認知,我決定,讓你去基層鍛鍊。”
“從今天起,你的工位調到保潔部。”
……