下午路過,我無意中聽到人事電話裏笑着說:
“沒辦法,現在招廚子就這樣,不給新人開1萬,人家根本不來我們這。”
我愣在原地。
今天,我的第10次漲薪要求被拒絕,理由依然是店裏經營困難,咱們同舟共濟。
我在這個店幹了7年,店裏的招牌菜全是我研究出來的,大半老客都是衝着我的手藝來的。
我從第三年開始提漲薪,5年裏漲薪要求申請了10次都被駁回了。
今年說大環境不好,還給我降了500。
我目前工資不到六千,而新人一來就有一萬。
我氣笑了,直接去人事那裏提了離職。
人事震驚:“爲甚麼?”
“錢少,幹不下去。”
下午路過,我無意中聽到人事電話裏笑着說:
“沒辦法,現在招廚子就這樣,不給新人開1萬,人家根本不來我們這。”
我愣在原地。
今天,我的第10次漲薪要求被拒絕,理由依然是店裏經營困難,咱們同舟共濟。
我在這個店幹了7年,店裏的招牌菜全是我研究出來的,大半老客都是衝着我的手藝來的。
我從第三年開始提漲薪,5年裏漲薪要求申請了10次都被駁回了。
今年說大環境不好,還給我降了500。
我目前工資不到六千,而新人一來就有一萬。
我氣笑了,直接去人事那裏提了離職。
人事震驚:“爲甚麼?”
“錢少,幹不下去。”
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人事張哥搓了搓手,語氣沉重:“我知道你在後廚盯了七年,辛苦。但今年你也看見了,食材漲、房租漲,就客人不漲。咱們能撐住沒裁員,已經燒高香了。”
“下個月要定新菜單了,到時候......”
“張哥。”我打斷他,“我上個月的創意菜,現在還在用吧?菜單上寫的還是主廚特推,但我的漲薪要求,你們同意過嗎?”
……