年底，我去財務部覈算年終獎，總監看着我。
“你怎麼證明這一年沒摸魚？”
我出示了全勤打卡記錄，她卻晃晃頭。
“不行，這個拿個照片就能代打，做不了證據！”
我又給她看了每日工作日報和加班時長統計。
總監挑剔道，“日報能複製粘貼，加班能玩手機，得有監控全程實錄纔行。”
沒辦法，我只能調取了全年的監控備份。
“你還得證明你明年肯定不跳槽啊，不然這錢白髮了。”
我扭頭去對面公司入職了，帶着八個大客戶簽訂單
年底，我去財務部覈算年終獎，總監看着我。
“你怎麼證明這一年沒摸魚？”
我出示了全勤打卡記錄，她卻晃晃頭。
“不行，這個拿個照片就能代打，做不了證據！”
我又給她看了每日工作日報和加班時長統計。
總監挑剔道，“日報能複製粘貼，加班能玩手機，得有監控全程實錄纔行。”
沒辦法，我只能調取了全年的監控備份。
但回到了財務部，總監又說：“領錢還得所有部門主管簽字，不然流程卡住了。”
我強壓火氣，把出差在外的幾個主管都視頻連線確認了。
本以爲需要的證明都齊了，我就能拿錢回家過年了。
結果總監再次輕飄飄地用了一句話出來。
“你還得證明你明年肯定不跳槽啊，不然這錢白髮了。”
我扭頭去對面公司入職了，帶着八個大客戶簽訂單，總監卻急了。
......
臨近年關，公司里人心浮動，都在盤算着年終獎的數額。
……