設計部熬了三個月通宵，拿下了公司年度最重要的項目。
慶功宴上，老闆卻給我們整個部門發了888元“團隊年終獎”紅包。
平均每人不到一百塊。
而他轉身就給銷售部發了88萬獎金。
只因爲他們“成功簽出了我們設計的單子”。
老闆還對着所有人說。
“設計嘛！就是個成本部門，別總想着分錢，要有奉獻精神。”
我作爲設計總監，當場拿起話筒。
“這錢太少，不夠大家分。”
“我私人請大家去隔壁新開的轟趴館團建，不醉不歸！”
第二天，設計部全員宿醉未醒，集體請假。
老闆暴跳如雷，而我們正坐競爭對手公司的會議室裏。
桌上擺着我們的集體入職協議。