1
年會上剛得到最佳新人獎，下午主管就通知我走人。
“雖然你簽下了五千萬的合同，但你毫無團體凝聚力，因此試用期沒通過考覈，下班前把工作交接文檔發給我。”
我愣住了，問主管原因。
主管“呵呵”一聲：
“老闆千金上臺跳拉丁舞，全場都站起來鼓掌，就你坐着不動。”
“這點眼力見都沒有，以後怎麼跟客戶打交道？”
我連忙解釋：“我坐着是在給陳總答疑，他......”
“你不會以爲自己很牛吧？”她輕蔑地打斷我，“沒了你公司照樣轉，趕緊滾。”
我懶得爭吵，默默給大客戶發消息。
【陳總，我被炒了，就不佔你好友位了。】
對方秒回：【別刪，你要跳槽到哪個公司？我可以換乙方。】
......
“你在磨蹭甚麼？趕緊把合同文件交出來，趁早滾蛋。”
主管沒好氣地催促道。
……
2
“放開，我自己會走。”
我嫌惡地甩開她的手，順手打開了手機錄音。
剛進門，主管就惡人先告狀：
“老闆，林筱不僅工作態度惡劣，還拒絕工作交接！她這種人留着也是個禍害，直接走開除流程吧！”
明明是漏洞百出的指控，老闆卻信了。
他抓起一份文件砸在我的臉上，用鼻孔看着我。
“犯了這麼大的錯，你簽字走人吧，順便把這份競業協議也簽了。”
我掃了一眼文件，只見上面寫着離職五年內不得從事同行業工作，關於競業補償金卻一個字都沒提到。
我皺起眉頭：“老闆，這明顯是一份霸王協議，我是不會籤的。”
老闆冷哼一聲。
“你不僅要籤，還要把你的手機和筆記本電腦全部留下。”
“我們需要對你的設備進行格式化處理，免得你偷偷帶走公司的商業機密。”
我的心沉了沉。
原本以爲，主管只是想搶走我的功勞，現在看來，公司是想卸磨S驢了。
……
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