經理親小舅子業績提成。
而我業績5000萬，提成只有500。
上有老下有小，生怕丟掉工作而謹小慎微的我。
這次終於崩不住鬧到了經理辦公室。
經理卻慢悠悠道：
“你上個月業務招待費報銷5萬8，全公司就你最高。”
“如果不象徵性扣一點你的績效老闆那邊我也沒法交代，你多理解理解。”
我壓着脾氣解釋，
“他們報銷3、5千，業績頂多5萬。”
“而我報銷了5萬8，給公司簽下了5千萬的合同。”
“不管怎麼算我都是給公司帶來效益最高的人。”
經理厚着臉皮道：
“別人花3、5千能談下的業務你卻多花了10倍！”
“況且給公司帶來效益是你們的本職工作，就你花的最多，你讓我怎麼跟老闆說？”
“這個月就這樣了，後面好好幹，該有的都會有的。”
當天下午，核心客戶1千萬的續簽合同指定要我跟進，經理又讓我全權負責。
我拿着工資單要求補發提成，卻被再次拒絕。
“等搞定這單，我一定給你申請提成加獎金。”
“好好珍惜公司給的機會，外面大環境不好，你這把年紀上有老下有小出去也比不過年輕人了......”
說到最後，他語氣裏滿是不懷好意的打量和威脅。
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