年末老闆要衝KPI，結算獎金時讓我把排名第一的業績平分。
他指着技術部說：“這是我們公司產品的核心。”
又指着採購部說：“這是我們公司開源節流的重點。”
我那個唯首是瞻的直屬上司欣然應允，親手拿出年終獎金，讓我包好紅包一個個給他們發去。
可下班後，上司單獨跟我開小會，悄悄拿出合同說：“快籤離職，咱們去隔壁三倍月薪！”
第二天，老闆看着空蕩蕩的客戶羣無能狂怒。
年末老闆要衝KPI，結算獎金時讓我把排名第一的業績平分。
他指着技術部說：“這是我們公司產品的核心。”
又指着採購部說：“這是我們公司開源節流的重點。”
我那個唯首是瞻的直屬上司欣然應允，親手拿出年終獎金，讓我包好紅包一個個給他們發去。
可下班後，上司單獨跟我開小會，悄悄拿出合同說：“快籤離職，咱們去隔壁三倍月薪！”
第二天，老闆看着空蕩蕩的客戶羣無能狂怒。
1.
年末的KPI統計，今天公佈。
老闆沒有寒暄，直接揮了揮手。
“開吧。”
熒幕亮起。
年終KPI排名。
第一名，銷售部，嶽雨。
我盯着屏幕，心中是按捺不住的激動。
KPI第一名，意味着年終獎至少能翻三倍！
……