1
實習生髮帖吐槽公司包喫包住。
「免費的能是甚麼好東西。」
「不如折成現金,直接發到工資裏。」
我覺得有道理,當即同意取消住房和食堂,全員漲薪三千。
隔天卻收到了全公司的離職申請。
實習生笑眯眯看我。
「三千也太少了,起碼得一萬吧。」
我點點頭,叫來財務。
「既然要離職,把他們工資算算清楚。」
然後轉頭撥了中介的電話。
「給員工免費住的那棟公寓樓,幫我掛出去。」
既然嫌錢少,那都別要了。
……
下班回家路上,我習慣性地打開手機刷了一會兒。
……
2
第二天一早,我到了公司,把帖子仔仔細細又看了一遍。
評論區已經非常熱鬧了。
【天吶,免費住房還免費喫?確定不是傳銷?】
趙一一回復:【比傳銷還可怕,傳銷好歹你還能跑,這個是住在人家的房子裏,你往哪跑?】
【我覺得樓主說得有道理,老闆對你好,那是因爲她需要你,這不叫福利,叫馴化。】
趙一一秒回:【就是!終於有明白人了。】
也有人持不同意見:【我怎麼覺得這老闆挺好的?免費住房免費喫飯,工資還照發,天底下有這種好事我做夢都想去。】
趙一一立刻反駁:【你沒在這裏待過你不懂,表面上好得很,實際上就是控制。你以爲白給你住的?到時候你不聽話試試,分分鐘趕你走讓你露宿街頭。】
我看到這條評論,忍不住冷笑了一聲。
三年了,我從來沒有因爲任何原因趕走過任何一位員工。
就連去年有一位員工因爲家裏出了事,連續曠工兩個星期。
我不但沒有扣他工資,還私下給他轉了兩萬塊錢應急。
這種事情,我從來不會拿出來說。
但被人這樣扭曲事實,說不生氣是假的。
……