每逢過節我都發最新款手機加兩萬塊現金紅包，主打一個實在。
00後員工卻在職場論壇吐槽，說這種“金錢攻勢”太俗氣，充滿了銅臭味，缺乏人文關懷。
全網都在嘲諷我土大款，說我用錢踐踏打工人的尊嚴。
我深刻反思，決定提升企業文化，把準備好的現金全部存回銀行。
節日當天，我給每人發了一封情真意切的電子賀卡，祝大家節日快樂。
看着空蕩蕩的桌面，那些等着拿錢還信用卡的員工，徹底傻眼了。
每逢過節我都發最新款手機加兩萬塊現金紅包，主打一個實在。
00後員工卻在職場論壇吐槽，說這種“金錢攻勢”太俗氣，充滿了銅臭味，缺乏人文關懷。
全網都在嘲諷我土大款，說我用錢踐踏打工人的尊嚴。
我深刻反思，決定提升企業文化，把準備好的現金全部存回銀行。
節日當天，我給每人發了一封情真意切的電子賀卡，祝大家節日快樂。
看着空蕩蕩的桌面，那些等着拿錢還信用卡的員工，徹底傻眼了。
……
“這就是你要給我們的節日福利？”
會議室裏，原本歡快的氣氛因爲這一句話，瞬間降到了冰點。
說話的是林曉曉，公司新招的00後運營。
平時就喜歡把“整頓職場”掛在嘴邊。
我站在講臺上，身後堆着還沒拆封的最新款頂配手機，還有整整齊齊碼成牆的兩百萬現金。
這是我開公司的傳統，端午、中秋、春節，雷打不動的三件套：
最新款手機、兩萬現金紅包、帶薪休假五天。
我皺了皺眉，看着她：“有甚麼問題嗎？”
……
散會後，我以爲這事就算個小插曲。
但我低估了林曉曉的表演慾。
當晚，我的手機就被各種消息轟炸了。
某職場社交平臺上，一條帖子衝上了熱榜第一。
《避雷！甚麼神仙公司？老闆只會拿錢砸人，毫無尊重可言！》
發帖人正是林曉曉。
她偷拍了會議室裏那一堆現金的照片，配文極盡嘲諷：
“家人們誰懂啊，入職一個月，發現老闆是個沒文化的土大款。”
“過節直接發現金，還要讓我們排隊領，像不像地主給長工發賞錢？”
“我說要人文關懷，老闆居然一臉懵逼。這種只知道用錢踐踏員工尊嚴的公司，趁早倒閉吧！”
底下的評論區，更是羣魔亂舞。
“集美幹得漂亮！00後就是來整頓這種土老闆的！”
“天吶，好惡心，兩萬塊就想買斷尊嚴？打發叫花子呢？”
“這種老闆一看就是暴發戶，根本不懂甚麼是現代企業管理。”
“建議辭職，這種沒有文化底蘊的公司待着也是浪費生命。”
……