快到年末,我爲公司啃下了一個億元項目。
剛準備在年會上公佈這個喜訊。
主管卻先一步宣佈了晉升名單。
“恭喜孫楊,升任副總監。”
“恭喜李娜,升任部門組長。”
最後,他看向我。
“秦奮......你以後就負責全面支持他們。”
我忍不住發問:
“張主管,那我升甚麼職位?”
他眉頭一皺:
“職位都分完了啊!公司資源要集中,才能產出最大價值。”
“你還年輕,不要太計較得失。”
“他們一個海歸精英,一個行業大牛,纔是對公司貢獻最大的人。”
我捏着那份剛簽下的億元合同:
“那若是我對公司沒價值,是不是現在就可以去辦離職了?”
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快到年末,我爲公司啃下了一個億元項目。
剛準備在年會上公佈這個喜訊。
主管卻先一步宣佈了晉升名單。
“恭喜孫楊,升任副總監。”
“恭喜李娜,升任部門組長。”
最後,他看向我。
“秦奮......你以後就負責全面支持他們。”
我忍不住發問:
“張主管,那我升甚麼職位?”
他眉頭一皺:
“職位都分完了啊!公司資源要集中,才能產出最大價值。”
“你還年輕,不要太計較得失。”
“他們一個海歸精英,一個行業大牛,纔是對公司貢獻最大的人。”
我捏着那份剛簽下的億元合同:
……
2.
看着張恆面目猙獰的臉。
我不顧同事阻攔,摔門衝出會議室。
剛到樓梯間想緩緩心情,手機就開始接連震動。
先是財務部林經理。
他是公司的和事佬,不用想都知道他打電話來的目的。
我猶豫了兩秒,還是接了。
“小秦啊,聽說你跟張主管鬧彆扭了?”
“年輕人有脾氣正常,但孫楊李娜確實有資歷......”
“林經理。”我打斷他,“這不是資歷問題,是公平問題。”
林經理乾笑兩聲:
“職場哪有絕對的公平?”
“這樣,你先給張主管道個歉,回頭請他喫個飯,大家把話說開就好。”
我嗤笑一聲,反問道:
“我做錯甚麼了需要道歉?”
……