"HR劉經理把辭退通知扔到我面前：“陳雨桐，公司要年輕化，你34歲了該讓位了。”“我的年終獎和期權呢？70萬！”“優化離職不享受年終獎，期權也自動失效，這是公司規定。”我看着那個25歲的王小明已經坐在門外等着接替我，手裏拿着空白交接表。“今天是你最後一天，把所有系統密碼都給他。”我冷笑一聲，想起整個公司的核心繫統，五年來只有我一個人掌握全部密碼。沒有我，他們連開機都做不到。"
技術總監遇上中年危機
HR劉經理把辭退通知扔到我面前：“陳雨桐，公司要年輕化，你34歲了該讓位了。”
“我的年終獎和期權呢？70萬！”
“優化離職不享受年終獎，期權也自動失效，這是公司規定。”
我看着那個25歲的王小明已經坐在門外等着接替我，手裏拿着空白交接表。
“今天是你最後一天，把所有系統密碼都給他。”
我冷笑一聲，想起整個公司的核心繫統，五年來只有我一個人掌握全部密碼。
沒有我，他們連開機都做不到。
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週五下午三點，我正在處理服務器死機問題。
五年來，每次系統出狀況都是我來救火。
整個華創科技的核心數據庫，只有我一個人掌握全部密碼。
正敲着代碼，人事部劉經理突然出現在我工位旁邊。
“陳雨桐，有空嗎？”
她臉上掛着職業假笑，語氣裏帶着一絲異常的客氣。
……