1
身爲公司財務，爲保障全體員工年終獎如期發放，我提前半月在 OA系統發起主管審批。
可到了發年終獎這天，除了我，其餘員工竟無一人收到。
爲自證清白，我登陸系統想找到那條審批記錄。
卻被同事告知，系統上審批我申請的那位主管，兩個月前就已離職！
千萬年終獎不翼而飛，老闆怒了，員工對我聲聲討伐，我最終含冤而死。
再睜眼，我重生到發年終獎這天，立刻鎖定三個嫌疑人：
笨蛋美人祕書林窈、已離職的主管廖舒、財大氣粗的老闆陳越。
我逐一懷疑，卻在排查後相繼排除他們的嫌疑。
陷入僵局之際，我故意避開這三個人，當着全網的面再一次給全員發了年終獎。
可這次，千萬年終獎依舊不翼而飛。
而我，成了最完美的嫌疑人。
..........
“溫冉，怎麼年終獎還沒發啊？你不會.....忘走流程了吧？”
旁邊工位上同事的一句話把我拉回現實。
……
2
我氣的當場就要掀了她的辦公室。
“不過你也別急，廖主管雖然離職了，但她的OA權限還未收回，你要不私下問問她....”
直到她無意間向我透露了這個信息，我才強忍着沒扇她。
雖然我不知道爲甚麼廖舒突然離職，但眼下的情形容不得我多想，我趕緊在微信上求助。
“廖姐，江湖救急！我半個月前在 OA 提的全員年終獎申請記錄不見了，麻煩姐抽空幫忙找找....”
半晌後，對方回覆了一個OK的表情包。
我終於長舒一口氣。
還是自己的主管靠譜啊，比那個蠢貨強多了。
但此時公司大羣抱怨的員工越來越多了，還驚動了老闆陳越。
他直接私信問我，
“溫冉，員工們的年終獎怎麼回事？怎麼還沒發放？”
猶豫再三後，我還是決定將整件事情和盤托出。
可誰成想，老闆激動的直接一個電話打了過來，
“甚麼？你是說那員工年終獎的審批單是廖舒在離職後審批的？”
……
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