"工作三年，我月薪18K。直到那天，我帶的應屆生說：“清月姐，我20K在北京都不夠花呢。”更讓我崩潰的是，部門所有新人的工資都比我高。而HR還振振有詞：“老員工要有奉獻精神！”好，很好。既然你們覺得老員工不值錢，那就讓你們看看——當大客戶都在老員工手裏時，我們集體消失會發生甚麼。"
新來的應屆生薪資倒掛
工作三年，我月薪18K。
直到那天，我帶的應屆生說：“清月姐，我20K在京市都不夠花呢。”
更讓我崩潰的是，部門所有新人的工資都比我高。
而HR還振振有詞：“老員工要有奉獻精神！”
好，很好。
既然你們覺得老員工不值錢，那就讓你們看看——
當大客戶都在老員工手裏時，我們集體消失會發生甚麼。
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“清月姐，你工資應該有25K吧？我20K在京市都不夠花呢。”
我握筷子的手僵在半空中，差點把夾起的蝦滑掉進火鍋裏。
趙雨晴，入職剛滿一週的應屆生，正一臉天真地看着我。
20K？我的月薪是18K。工作三年，18K。
“你剛說多少？”我努力控制着聲音裏的顫抖。
“20K啊。”趙雨晴理所當然地點頭，往嘴裏塞了一片毛肚，“HR說這是海歸碩士的市場價。哎，不過在京市這點錢真不夠花，我光房租就要8000了。”
……