腳疼請假半天，下午我就被開除了。
新來的人事指着微信步數一本正經說我“詐假”：
“你腳疼請的病假可一上午微信步數就有3000！”
“既然能走這麼多路說明腳沒問題，這不是詐假是甚麼？！”
我懶得跟她掰扯打算去找老闆，她卻趾高氣昂開口：
“沒用，開除你是李總和我共同的決定。”
腳疼請假半天，下午我就被開除了。
新來的人事指着微信步數一本正經說我“詐假”：
“你腳疼請的病假可一上午微信步數就有3000！”
“既然能走這麼多路說明腳沒問題，這不是詐假是甚麼？！”
我懶得跟她掰扯打算去找老闆，她卻趾高氣昂開口：
“沒用，開除你是李總和我共同的決定。”
1
“不可能！”
我脫口而出。
我是公司第一批老員工。
陪公司從兩個人到如今的兩百人，從籍籍無名到圈內“新貴”。
爲公司做出的貢獻數不數勝，前幾天還談下一筆重要合作。
老闆怎麼會開除我？
還是以這種扯淡的理由！
我沒理會蘇慧直奔李總辦公室。
……
2
李總像是想到甚麼猛然住嘴。
五年前我進入公司，彼時公司只有李振宇和另一個合夥人。
沒員工，沒人脈，沒資金、沒客戶甚至辦公室都是簡陋的毛坯房。
我以銷售身份加入公司，爲了推銷拉合作每天到處跑。
公司主營建材生意我幾乎24小時住在工地，跟在負責人後面介紹。
可三個月過去我們不僅沒拉到合作連唯一的合夥人也選擇退出。
那時李總心灰意冷，給我發了四個月工資想原地解散。
但我依舊不死心。
終於在一個月後我談成了第一筆合作。
籤合同當天我高燒請假，李總獨自前去。
結果中途發消息說他拿錯了合同！
簽署地方離公司近五十公里，對方負責人早已到場等候。
無奈只能我取合同送去。
高燒讓我頭昏腦脹剛出門就崴了腳。
……