1
我是公司HR總監。
面試時，一個叫高哲的男生簡歷造假得一塌糊塗，被我當場戳穿後禮貌請離。
結果第二天，他就註冊了幾十個小號，在各大求職APP上瘋狂投稿：
【扒一扒某互聯網大廠的招聘黑幕，HR總監秦某是個女色狼。】
【面試時她不對着簡歷，全程就盯着我的胸肌看，手都快摸過來了。】
【暗示我只要晚上去酒店“聊聊”，總監的位置都能給我。】
【長得漂亮有甚麼用？還不是個慾求不滿的X騷擾慣犯，噁心！】
同事們紛紛發來慰問，我卻將截圖打包。
這小夥子恐怕忘了，我們公司的主營業務是甚麼。
危機公關與輿論戰，而我，是這個部門的創始人。
......
我直接把那些截圖發給了我的助理。
“查一下這個高哲的所有背景信息，特別是他的社交媒體賬號，越詳細越好。”
助理的慰問消息還停在對話框裏，看到我的指令，立刻回覆：【好的，秦總。】
……
2
第二天，我剛到公司，就察覺到了氣氛的詭異。
路過的同事眼神躲閃，原本熱絡的招呼也變成了尷尬的點頭。
走進我們部門，更是死一般的寂靜。
我一手帶出來的團隊，此刻都低着頭，假裝在忙，沒人敢看我。
我沒多想，召集了核心成員開早會。
“關於這次的輿論事件，公關部那邊先不要有任何動作，一切等我通知。”我照常佈置着工作。
“另外，讓技術組持續監控那幾十個小號的IP動向，以及新增的黑帖來源......”
我的話還沒說完，就被一個聲音打斷了。
“秦總。”
是孫浩，我兩年前親自招進來的管培生，一路提拔到小組長的位置。
他站起來，眼神裏帶着一種“爲正義發聲”的決絕。
“我覺得，公司現在應該做的，是立刻和您進行切割。”
整個會議室安靜了。所有人都難以置信地看着他。
我皺起眉：“孫浩，你這是甚麼意思？”
……
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