1
剛談下800萬訂單,人事就在公司羣裏通知:“黎昭離崗超15分鐘,提成全扣。”
我氣沖沖闖進老闆辦公室質問。
“就因爲我離崗超15分鐘就把提成全扣了?”
老闆無奈地把電腦屏幕轉過來,對我說:
“黎昭啊,我知道你現在心裏不舒服,你也得體諒體諒我的難處啊。”
“你自己看,9點你就低頭玩手機,11點還在玩,下午兩點就去其他工位上聊天去了。”
“公司裏的監控可是錄得仔仔細細,這一整天你離崗超過10次。”
“每次都15分鐘以上,哪怕離崗限時監控報警你都不回來......”他苦口婆心對我說,“我知道,你對公司貢獻很大,但你是老員工,又是銷冠。”
“你的行爲舉止身邊人都看着呢,如果你離崗不處置的話,他們都跟着學怎麼辦?今天你離崗15分鐘,明天他離崗15分鐘,公司得損失多少錢?”
......
我深吸一口氣,十指發緊看着面前的老狐狸:
“客戶找我,難道我不回覆?”
“客戶來電話,我也拒接?有需要同事幫忙,不去用嘴巴跟對方商量工作事情?難道用手語嗎?”
老闆微微一笑:“哎呀你不要生氣,我理解你的不容易。”
……
2
我立馬把報備的消息找出來,給他看。
工作留痕。
工作這麼多年我不懂這個道理?
我發過去的報備,人事和主管根本不回。
老闆氣急敗壞指責我:“他不回你不會多發幾句嗎!你腦子是被驢踢了嗎?”
“孰輕孰重你不懂?”
我無奈聳肩:“老闆,公司規定不能頻繁刷屏,上次您開會親口說事情說一遍就行了。”
“我是老員工,是公司新員工的榜樣,要是我不遵守規定,其他人跟我學怎麼辦?公司損失多大啊。”
老闆氣冒煙了,“那請問你同事遞交上來的報表錯漏百出你就這麼往上交了?害得我被總公司的人罵。”
我嘆息:“公司規定不能交頭接耳,那報表也不在我工作範圍內。”
他沒招地衝我點頭,深吸一口氣:“行。”
“那李總給你發了二十多條消息,你爲甚麼一個消息也不回?”
“不要跟我說不能碰手機這件事,離崗不超過15分鐘就可以!你完全可以拿手機離崗,在15分鐘內回來。”
我一臉無奈:“公司規定,本部門不可插手外部門的事情。”
……