1
剛談下800萬訂單，人事就在公司羣裏通知：“黎昭離崗超15分鐘，提成全扣。”
我氣沖沖闖進老闆辦公室質問。
“就因爲我離崗超15分鐘就把提成全扣了？”
老闆無奈地把電腦屏幕轉過來，對我說：
“黎昭啊，我知道你現在心裏不舒服，你也得體諒體諒我的難處啊。”
“你自己看，9點你就低頭玩手機，11點還在玩，下午兩點就去其他工位上聊天去了。”
“公司裏的監控可是錄得仔仔細細，這一整天你離崗超過10次。”
“每次都15分鐘以上，哪怕離崗限時監控報警你都不回來......”他苦口婆心對我說，“我知道，你對公司貢獻很大，但你是老員工，又是銷冠。”
“你的行爲舉止身邊人都看着呢，如果你離崗不處置的話，他們都跟着學怎麼辦？今天你離崗15分鐘，明天他離崗15分鐘，公司得損失多少錢？”
......
我深吸一口氣，十指發緊看着面前的老狐狸：
“客戶找我，難道我不回覆？”
“客戶來電話，我也拒接？有需要同事幫忙，不去用嘴巴跟對方商量工作事情？難道用手語嗎？”
老闆微微一笑：“哎呀你不要生氣，我理解你的不容易。”
……
2
我立馬把報備的消息找出來，給他看。
工作留痕。
工作這麼多年我不懂這個道理？
我發過去的報備，人事和主管根本不回。
老闆氣急敗壞指責我：“他不回你不會多發幾句嗎！你腦子是被驢踢了嗎？”
“孰輕孰重你不懂？”
我無奈聳肩：“老闆，公司規定不能頻繁刷屏，上次您開會親口說事情說一遍就行了。”
“我是老員工，是公司新員工的榜樣，要是我不遵守規定，其他人跟我學怎麼辦？公司損失多大啊。”
老闆氣冒煙了，“那請問你同事遞交上來的報表錯漏百出你就這麼往上交了？害得我被總公司的人罵。”
我嘆息：“公司規定不能交頭接耳，那報表也不在我工作範圍內。”
他沒招地衝我點頭，深吸一口氣：“行。”
“那李總給你發了二十多條消息，你爲甚麼一個消息也不回？”
“不要跟我說不能碰手機這件事，離崗不超過15分鐘就可以！你完全可以拿手機離崗，在15分鐘內回來。”
我一臉無奈：“公司規定，本部門不可插手外部門的事情。”
……
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