1
正上着班,部門羣裏,組長蔡敏敏又@了全體成員。
“鑑於我目前懷孕三個月,上下班通勤不方便,現安排小組內有車的同事進行排班,輪流接送我上下班。看到消息的回覆收到,稍後我公佈排班表。”
羣裏安靜了幾秒,然後被一串接一串的“收到”刷屏。
除了我。
又過了可能有一分鐘,蔡敏敏開始在羣裏點名。
“@陳妍 ?看到回覆收到,聽不懂嗎?”
......
又開始發癲了。
我嘆了口氣,點開蔡敏敏的私聊窗口。
“蔡姐,恭喜您懷孕。但這個接送任務我實在無法完成。我家在西邊,您家在城東,公司居中。如果我每天接送您,需要額外多繞行七十多公里,油費和時間成本都太高了。另外,我下班後還需要驅車去醫院照顧我住院的奶奶,時間上也來不及。還請您理解。”
我私聊她,本意是給雙方都留一點面子。
沒想到蔡敏敏會直接把我們的私聊記錄截圖甩到部門羣裏。
“@陳妍 你甚麼意思?怎麼別人都沒問題,就你困難?就你特殊?就你不能克服?”
“你守着她是能死慢點還是不死了?她還有幾天活頭?我肚子裏懷着的可是祖國以後的花朵!未來!你寧可去管那老不死的都不關照一下祖國的未來,陳妍,你腦子有病是吧?”
……
2
沒多久,蔡敏敏掛着得意的笑從劉經理辦公室出來。
同一時間,我桌上的座機響了。
是劉經理的內線。
“陳妍,你來我辦公室一下。”
我站起身,推門進去。
劉經理坐在寬大的辦公桌後,臉上帶着點和煦的笑。
“剛纔蔡組長跟我反映了點情況。”
“關於接送她上下班的事,我知道你有你的困難。但你看,蔡組長畢竟是孕婦,是我們公司的重點保護對象,我們是不是應該多體現一點人文關懷?同事之間,互相幫襯一下,克服克服困難嘛。”
我搖搖頭。
“劉經理,我的困難是客觀存在的,克服不了。我也沒有接送蔡組長的義務和責任。”
劉經理臉上的笑容淡了點。
“話是這麼說,但我們也要講一點人情世故。工作,不僅僅是你把自己的事情做好就行了,團隊和諧也很重要,你說是不是?”
“我認爲我的拒絕合情合理,並未影響團隊和諧。相反,將個人需求強加於同事,纔可能破壞和諧。”
我頓了頓,決定把話挑明。
……