身爲一名民營小企業的老闆，我對待員工毫不吝嗇。
一百萬的利潤，我給員工分了八十五萬。
本以爲這樣能夠得民心。
沒想到，卻遭到了員工的舉報。
“接到你們公司員工的匿名舉報，你們公司隨意剋扣員工工資，利潤分紅不均。”
“公司紀律混亂，強行要求員工加班，嚴重違反了勞動法，嚴令要求整改。”
“並且罰款五十萬。”
好，既然他們對我的政策如此不滿。
那就按其他公司的規章制度來吧，這一百萬利潤。
我一個子都不分！
1
身爲一名民營小企業的老闆，我對待員工毫不吝嗇。
一百萬的利潤，我給員工分了八十五萬。
本以爲這樣能夠得民心。
沒想到，卻遭到了員工的舉報。
“接到你們公司員工的匿名舉報，你們公司隨意剋扣員工工資，利潤分紅不均。”
“公司紀律混亂，強行要求員工加班，嚴重違反了勞動法，嚴令要求整改。”
“並且罰款五十萬。”
好，既然他們對我的政策如此不滿。
那就按其他公司的規章制度來吧，這一百萬利潤。
我一個子都不分！
......
我當即叫來助理，讓她重新擬定了一份新的公司規章制度。
然後，通知召開會議。
剛一走出辦公室，就聽到幾道竊竊私語聲。
……
2
當天，我當即叫人在公司樓下裝了打卡器。
第二天一早。
助理將遲到的人數報給我。
整整有一半多的人遲到。
“通知一下他們，扣除工資五十。”
“如果一個月遲到十次以上，當作不重視處理，一律辭退。”
助理剛把這個消息帶下去。
沒一會，我的辦公室門就被敲響。
十幾個人擁擠在辦公室內。
“老闆，我們只是遲到半個小時而已，沒必要這樣吧。”
“是啊老闆，五十都夠我喫好幾天了。”
......
我放下手中的筆，看向他們，“公司昨天就已經明確做了規定。”
“是你們不遵守在先，與我無關。”
……