我成功拿下了公司最難纏的客戶，總裁老婆欣喜地承諾要提拔我當項目經理。當晚，她在臥室裏鄭重宣佈：“恭喜你正式成爲我們十年愛情長跑項目的執行經理。這可是個大項目，等你完成得好，我就獎勵你一個孩子。”“公司晉升機制嚴格，等你下次再談成大單子，我一定讓你當經理！”第二天，她卻迫不及待地將剛轉正的中專弟破格提拔爲總監，全公司一片譁然。中專弟在朋友圈發文炫耀：“出了社會學歷算甚麼，不如傍上富婆！”原來不是晉升機制嚴格，只是她覺得我不配。我沒有吵鬧，只是默默提交了離職申請。老婆慌忙打來電話：“老公別生氣，我提拔他只是爲了激勵新人努力工作。”“你先把離職申請撤回，安撫好項目組成員，我們今年就可以要孩子。”我平靜地回答：“不了，我們離婚，孩子你愛和誰生就和誰生。”