被裁員後,我把公司惡意收購了
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深圳這座城市即便在冬天也很少飄雪。但這個早晨,我站在漢馳科技大廈前,卻感受到了前所未有的寒意。
“王巖,總部下了死命令,中國區技術部門需要重組。”副總裁James推了推眼鏡,一臉爲難地說。
我看着面前這個和我共事五年的澳洲人,心裏冷笑。在漢馳科技(中國)任職技術總監這麼多年,我太清楚這家號稱“全球領先的工業自動化解決方案供應商”背後的險惡了。
“重組?具體方案是甚麼?”我明知故問。
James遞給我一份文件:“具體細節都在這裏,公司會按照N+3的標準進行賠償。考慮到你爲公司做出的貢獻,還會額外給予50萬的補償金。”
我隨手翻了翻,最後一頁赫然是一份保密協議。協議規定,離職後三年內不得從事相關行業工作,否則將面臨天價違約金。
“這份協議......”
“這是總部的標準文件,所有被裁的技術人員都需要籤。”James打斷我的話,“公司很大方了,畢竟現在經濟形勢這麼差。”
我冷笑一聲,將文件摔在桌上:“James,你我共事五年,就不要說這些場面話了。你我都清楚,漢馳去年營收超過250億美元,淨利潤增長30%。突然裁掉整個中國技術部門,怎麼可能只是單純的‘業務重組’?”
James臉色一變:“這是公司的決定,我只是執行者。王巖,不要耽誤自己。”
“耽誤自己?”我站起身,“那就走着瞧吧。”
走出會議室,我給行政部的老友小王發了個消息:“幫我查一下,這次被裁的具體都有誰?”
很快,小王發來一份名單,我瀏覽了一遍,心中越發篤定:漢馳這次是有預謀的大動作。
……