女主再三被重男輕女的母親當成弟弟的保姆，最終被要求給弟弟頂罪，忍無可忍後最終讓弟弟因爲自己的惡行付出代價。
他如此擔心的原因，無非是因爲王昊成。
王昊成小我兩歲，比起被爺爺奶奶帶大的我，他從小就被爸爸媽媽帶在身邊呵護着，一路順風順水含着金湯匙長大，受點委屈就鬧脾氣，遇見點小挫折就哭爹喊娘。
我和嶽齊都見識過他是甚麼樣的人，當然是一個比一個愁心，只能祈禱各路神明保佑王昊成這兩年經歷了社會的摧殘，會收着點他的小性子。
然而現實總是事與願違。
王昊成的第一天上崗就給小主管留下了深刻的印象，據說他不僅公然在工作時間打遊戲，還拖慢了其他同事的工作進度，本身早上來得就遲，晚上還沒到下班點就找不到人了。
小主管頭疼地跟我抱怨，說我弟弟幹活找不到人影，分零食點心的時候倒是比誰都積極，光是今天一天就給他增添了不少工作量。
我只能連連給小主管道歉，再三保證回去一定好好跟王昊成聊聊。
這才工作的第一天，王昊成就把自己當個大爺似的，真不敢想象之後工作量大了，沒人時時刻刻地盯着他的時候，他又能添多少亂。
03
事實又一次證明了，王昊成的每一步行爲都能規避掉我的猜測，向完全出乎我意料外的方向飛馳。
當我從繁重的工作裏聽到那串鈴聲時，手指幾乎是本能地掛上了耳機，還沒等眼睛看清楚來電人是誰，就聽到電話那段極其憤怒地質問道：“王姜怡，你帶來的那個新人是怎麼回事？”
這聲吼叫的分貝不低，嚇得我全身一個激靈，來電話的是之前待我特別溫和的單位領導，我能從孕期這麼快恢復公司正常工作就是她幫忙安排的，往日裏總是好聲好氣跟我說話的領導唐突發這麼大的脾氣，我連忙問道“怎麼了姐？那個新人給您添麻煩了？”
“工作態度不認真就算了，業務能力還差，我就說了他兩句，他還給我直接掛電話走人了？聽他主管說，他今天還翹班了，王姜怡，你跟我回去告訴他，既然不想上班就別來了，我們公司不養閒人！”
領導顯然是被王昊成氣得不輕，聲調都比往日拔高了不少，劈頭蓋臉給我一通罵後，撂下一句“他欠的工作量你記得今天補上。”就直接掛了電話。
這位領導是從我入職就開始帶我的，一直對我的工作能力讚不絕口，我還是頭一回被她用這麼嚴厲的口吻訓斥，整個人都愣在原地了，本身今天的工作量就重，還得給王昊成補上他沒搞定的那部分，我巴不得現在就把王昊成擰過來給揍一頓，好解我心頭之恨。