"公司突然要裁我，還想零成本讓我走人。總監假惺惺地畫餅，說只要我主動離職就保留以後回來的機會。殊不知，我早就錄下了他們的違規操作。這場職場博弈裏，我要讓他們付出應有的代價。不過事情的發展遠比我預想的要精彩..."
當裁員遇上戲精1
公司突然要裁我，還想零成本讓我走人。
總監假惺惺地畫餅，說只要我主動離職就保留以後回來的機會。
殊不知，我早就錄下了他們的違規操作。
這場職場博弈裏，我要讓他們付出應有的代價。
不過事情的發展遠比我預想的要精彩...
01
“公司最近要進行結構性優化調整，你是否有意願主動提出離職？”
人事小妹那副公式化的笑容讓我胃裏一陣翻湧。她手裏拿着一份所謂的“自願離職申請”，言下之意再明顯不過。
我叫林小美，在晨光科技工作了5年，是市場部的主管。說來諷刺，就在上週我還因爲完成業績獲得了表彰，如今卻坐在這間小小的會議室裏，聽着這番冠冕堂皇的說辭。
“如果我選擇不籤這份自願離職申請呢？”我努力讓自己的聲音聽起來平靜。
人事小妹臉上的笑容僵了一下，“那個...公司希望能和員工友好協商...”
“換句話說，如果我不'自願'離職，公司就要開始強制裁員了？”我直視着她的眼睛。
“這個...具體情況還要跟您的直屬領導溝通。”她顯得有些慌亂，低頭翻看文件掩飾尷尬。
我明白了，這是典型的先禮後兵。要是我不識相，接下來肯定會有一系列的針對等着我。
……