第1章

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我被新來的員工小周掛網上了。

她在網上發帖叫囂：“曝光一個黑心老闆！出差住宿費398塊都不給報，發票看都不看就扔回來！“

“嘴上說着體恤員工，實際上連差旅費都想剋扣！這種公司誰敢去？！”

可網友不知道，我公司爲了省去大家開票的麻煩，交通、餐補這些都是每月給予5000元補貼。

隨工資發放，遠高於實際開銷。

全網都在罵我黑心老闆，鑽法律的空子。

我索性順應民意，直接發通知：即日起，公司取消所有補貼，改爲實報實銷。

所有報銷必須提供正規****，抬頭、稅號、項目缺一不可。

報銷流程需經由直屬上級、部門總監和我三級審批，週期爲三十個工作日。

通知一出，銷售部先炸了。

小周更是哭喪着臉，堵在我辦公室門口，求我把補貼換回來。

......

堵在我辦公室門口的，不止孟瑩。

她身後，是整個銷售部，還有幾個別的部門看熱鬧的。

孟瑩眼睛紅腫，話裏帶着哭腔。

“姜總，我錯了，我不該在網上亂說話。”

“您大人有大量，把規定改回來吧。”

“五千塊補貼，我們不要了，三千，兩千也行啊！”

她身後的銷售總監老喬，一臉的爲難。

“姜總，您看，小孟也是年輕不懂事。這新規矩一出，兄弟們跑業務，都得自己先墊錢，一個月下來不是小數目，資金週轉壓力太大了。”

我靠在椅背上，目光掃過他們每一個人。

一張張臉上，寫滿了焦急和算計。

“墊錢？”

我一開口，音量不高，但辦公室瞬間安靜下來。

“各位的工資和提成，難道是用來買彩票的嗎？”

老喬的臉僵了一下。

“姜總，話不是這麼說......”

“那應該怎麼說？”我打斷他，“是公司沒有按時發薪，還是你們覺得自己墊付工作開銷很委屈？”

“既然覺得實報實銷好，那就按規矩來。”

“還是說，你們以前拿着五千的補貼，實際每月開銷根本到不了這個數，現在佔不到便宜了，纔開始叫喚？”

一句話，戳中了所有人的肺管子。

人羣裏一陣騷動，沒人敢接話。

孟瑩的臉，一片煞白。

我站起身，走到她面前。

“是你，在網上帶頭說公司偷稅漏稅，要求規範化。”

“現在，我如你所願了。”

“怎麼，不滿意？”

她嘴脣哆嗦着，一個字也說不出來。

我不再看她，視線轉向所有人。

“通知已經下了，沒有改回來的可能。”

“接受不了的，人事部在那邊，可以去領離職申請。”

“堵在這裏，解決不了任何問題，只會讓我覺得你們很閒。”

說完，我拿起桌上的內線電話。

“保安部嗎？我辦公室門口有點吵。”

人羣瞬間散了。

老喬走在最後，回頭看了我一眼，眼神複雜。

孟瑩被兩個同事架着，渾身癱軟，像是被抽走了所有力氣。

世界清靜了。

我坐回辦公桌前，打開了財務系統。

第一批按照新規提交的報銷申請，已經躺在我的待審批列表裏。

我點開第一份。

銷售部的，金額七百八十塊。

發票照片模糊不清，項目寫着“招待費”，事由只有“拜訪客戶”四個字。

我點了“駁回”。

理由：發票不清晰，事由不詳。

第二份，行政部的，三百二十塊。

買辦公用品的發票，抬頭是個人名字。

駁回。

理由：發票抬頭錯誤。

第三份，市場部的......

駁回。

第四份，第五份......

我面無表情地，將十幾份申請，全部駁回。

我翻到一份財務部自己的報銷單，上面赫然寫着“團隊建設費”，卻只有一張KTV的消費小票，連個參與人員名單都沒有。

還有一份，是行政部採購的“綠植”，發票金額高得離譜，但辦公室裏根本沒見到幾盆新植物。

這些平時睜一隻眼閉一隻眼的事情，現在統統擺到了檯面上。

我冷笑一聲，所有模糊不清、理由牽強、抬頭錯誤的，一律駁回！

三十個工作日的審批週期。

這只是第一關。