1
畢業後，我被親爹一腳踹進自家公司實習，美其名曰“基層學習”。
沒想到入職第一天，人事總監就給我上了一課。
他翻看着我那滿是獎項的簡歷，嘖了一聲：
“姜瑤是吧？你們這些名校出來的，最容易眼高手低。”
“你先去後勤部打雜吧，好好磨練一下心性。”
我眉頭一皺，剛想說話，總監已經換上了一副諂媚的笑臉，轉向旁邊那個男實習生。
“江宇，雖然普通一本畢業，但看着就踏實穩重！是幹大事的料。”
“你直接去核心項目組，公司接下來會重點培養你！”
散會後，我本想去要個說法，卻意外聽到助理在小聲提醒總監。
“總監，姜瑤的履歷明明更適合進項目組啊......”
總監壓低聲音罵道。
“你懂個屁！我前天路過董事長辦公室，親耳聽見董事長說他‘大兒子’就在咱們這批實習生裏！”
“這批實習生就一個男的，江宇不是太子爺誰是？學歷算個屁，伺候好未來的老闆纔是正經事！”
我差點笑出聲。
……
2
隨着“星海項目”的推進，江宇明知自己看不懂代碼，卻不去認真學習。
他堅信，自己的才華在於“管理”和“統籌”。
於是，他理所當然地把老員工許薇，熬了三個通宵寫出來的數據模型拿了過來。
只改了個標題，加上了自己的名字。
就作爲自己的階段性成果，向高層彙報。
項目總監韓立羣是趙啓明的同黨，自然也想巴結這位“太子爺”。
他看破不說破。
在彙報會上，韓立羣對着這份模型大吹特吹。
“江宇的算法構架極具前瞻性，簡直是不可多得的帥才！”
江宇聽着滿堂喝彩，徹底確信自己擁有極強的領導力。
至於許薇這種只會敲代碼的碼農，天生就是給他這種天才當墊腳石的。
我被安排去佈置高管會議室，恰好在門外聽到了江宇的高談闊論。
他嘴裏的那些“專業理論”，全是我大學時期在覈心期刊上發表過的開源理論。
心中嗤笑，他還真是偷慣了。
……
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