1
畢業後,我被親爹一腳踹進自家公司實習,美其名曰“基層學習”。
沒想到入職第一天,人事總監就給我上了一課。
他翻看着我那滿是獎項的簡歷,嘖了一聲:
“姜瑤是吧?你們這些名校出來的,最容易眼高手低。”
“你先去後勤部打雜吧,好好磨練一下心性。”
我眉頭一皺,剛想說話,總監已經換上了一副諂媚的笑臉,轉向旁邊那個男實習生。
“江宇,雖然普通一本畢業,但看着就踏實穩重!是幹大事的料。”
“你直接去核心項目組,公司接下來會重點培養你!”
散會後,我本想去要個說法,卻意外聽到助理在小聲提醒總監。
“總監,姜瑤的履歷明明更適合進項目組啊......”
總監壓低聲音罵道。
“你懂個屁!我前天路過董事長辦公室,親耳聽見董事長說他‘大兒子’就在咱們這批實習生裏!”
“這批實習生就一個男的,江宇不是太子爺誰是?學歷算個屁,伺候好未來的老闆纔是正經事!”
我差點笑出聲。
……
2
隨着“星海項目”的推進,江宇明知自己看不懂代碼,卻不去認真學習。
他堅信,自己的才華在於“管理”和“統籌”。
於是,他理所當然地把老員工許薇,熬了三個通宵寫出來的數據模型拿了過來。
只改了個標題,加上了自己的名字。
就作爲自己的階段性成果,向高層彙報。
項目總監韓立羣是趙啓明的同黨,自然也想巴結這位“太子爺”。
他看破不說破。
在彙報會上,韓立羣對着這份模型大吹特吹。
“江宇的算法構架極具前瞻性,簡直是不可多得的帥才!”
江宇聽着滿堂喝彩,徹底確信自己擁有極強的領導力。
至於許薇這種只會敲代碼的碼農,天生就是給他這種天才當墊腳石的。
我被安排去佈置高管會議室,恰好在門外聽到了江宇的高談闊論。
他嘴裏的那些“專業理論”,全是我大學時期在覈心期刊上發表過的開源理論。
心中嗤笑,他還真是偷慣了。
……