我剛出差談完一個跨國併購案，拖着身子回到家。
婆婆啪的把一份按了紅手印的勞務合同，甩在茶几上。
“宋時微，我幫你帶了半年孫子，一天都沒休過！”
“從今天起，我不幹白工了！每月帶薪休假費、精神損失費、早起誤工費加起來，一個月給我結兩萬！”
“還得給我雙休！法定節假日按三倍算！”
坐在沙發上打遊戲的老公連頭都沒抬。
“媽說的對，老人帶娃是高危職業，你年薪百萬，不差這點錢。”
看着他們母子倆串通一氣，我沒有生氣。
反而微笑着拿起筆，在合同上籤下了自己的名字。
“好啊，我同意。”
不就是想走勞動法嗎？
作爲外企大中華區HRD，我保證，一定給他們安排一場最好的職場體驗。