五一小長假第一天,我被新來的00後實習生髮小紅書掛上了熱搜。
她控訴我是黑心資本家,剝奪了她去音樂節狂歡的假期。
因爲我們部門從不參與法定調休。
可網民們不知道,我們這行業務特殊全年無休。
但我給出的補償是平時加班雙倍時薪,節假日值班直接發五倍工資。
這次被掛上熱搜,輿論發酵,相關執法部門直接敲開了我辦公室的門要求整改。
我連連點頭配合。
“一定虛心接受羣衆監督,堅決擁護法定節假日休假制度!”
轉身我就在公司大羣發佈了新規。
“即日起永久取消所有節假日值班補貼與雙倍加班費。”
“五一全員按法定放假,絕不佔用大家一分鐘私人時間。”
“下班後準時斷網斷電,嚴禁任何形式的自發加班。”
公告發出的瞬間,工作羣裏出現了長達三分鐘的死寂。
那些原本指望靠五一值班付首付還車貸的老員工們,全慌了。
... ...
……
“謝謝家人們的支持,我已經收拾好行李準備去草莓音樂節啦。”
“工作可以不要,但自由的靈魂不能被資本家踐踏!”
就在這時,前臺小跑着過來敲門。
“尹總,勞動監察大隊的人來了,說接到大量羣衆舉報。”
我放下手機,深吸了一口氣。
迎面走來的兩位工作人員出示了證件。
“尹女士,關於網上反映貴公司涉嫌違法違規佔用法定節假日的問題,我們需要進行覈實調查。”
我沒有辯解,直接拿出了全套考勤記錄和工資流水。
“這是我們之前節假日加班的五倍工資發放記錄。”
“每一筆都有員工簽字確認。”
工作人員翻看了一下,眉頭微皺。
“雖然你們給了高額補償,但法定節假日必須保障員工的休息權。”
“輿論現在鬧得很大,這種強行排班的制度必須整改。”
我立刻點頭。
“您說得對,我們之前確實在管理上存在疏忽。”
……