1
新公司崇尚軍事化管理。
做錯一件事,罰款200元。
入職這天,爲給領導留下好印象,我特意提前十分鐘到公司打卡。
就在打完卡後,主管卻將一張罰款單遞進我手裏。
“未對領導九十度鞠躬,罰款200。”
看着遞過來的罰單,我皺了一下眉。
“憑甚麼罰款?你這是違法行爲。”
同事嚇得瞪大眼睛,把我扯到一邊。
“他是考勤主管,當心頂撞他不給你發工資。”
“到時你熬不住離職,肯定還會在背調上動手腳,你以後找工作可就難了。”
說着就把我的背往下壓。
“主管,新來的不懂公司規矩,現在讓她鞠躬彌補,下次再罰吧。”
“公司制度面前人人平等,不管新老員工,違反規定就得罰。”
我氣極反笑,一把撕碎遞過來的罰單。
……
2
一個月前,總部考評組突然收到匿名舉報。
舉報信裏說安城分公司管理層以權謀私,制定侵犯人權的規定,還違規罰款。
總部相當重視,立馬調出公司檔案,發現檔案裏公司規章制度正常,公司內部評價部分是滿分。
公司負責人張文更是連續三年被評爲傑出管理者,將要晉升爲大區負責人。
爲弄清真相,特意讓我來分公司進行祕密考察。
我盯着工位上貼的規定,明白所謂的軍事化管理不過是個藉口。
實則是在對員工進行服從性測試,以此謀取私利。
“顧錦,電腦閒置時間超過一分鐘,違反公司規定,罰款兩百。”
下一秒,張主管的聲音響遍整層樓。
這時我才發現,天花板四周都安裝了監控和喇叭。
一想到手裏證據還不夠,我壓着火,再一次交了罰款。
接下來的半個月,我嚴格按照公司規定上下班。
儘管這樣,還是被張主管找各種理由罰款。
有些人見他這樣對我,就把自己手頭上的活丟給我做。
……