公司行政權落到休完產假回來上班的老闆娘手裏後,各種奇葩管理規定就接二連三的制定出來。
就因爲我鬧肚子,在衛生間多蹲了十分鐘。
剛回到座位,公司大羣就彈出了她的新規定:“即日起員工如廁單次限時五分鐘,超時按遲到論處,屢犯直接扣發獎金。”
我提出這條規定太過苛刻,她當衆斥責我沒規矩。
我沒爭辯,默默回了辦公室。
第二天,我在公司羣裏發了條消息:“入職上市集團銷售部總經理,可組建專屬團隊,想跟我走的交離職報告。”
二十人的銷售團隊全員響應。
老闆娘杵在銷售部門口,望着一排排空蕩的工位,臉色瞬間變得慘白。
公司行政權落到休完產假回來上班的老闆娘手裏後,各種奇葩管理規定就接二連三的制定出來。
就因爲我鬧肚子,在衛生間多蹲了十分鐘。
剛回到座位,公司大羣就彈出了她的新規定:“即日起員工如廁單次限時五分鐘,超時按遲到論處,屢犯直接扣發獎金。”
我提出這條規定太過苛刻,她當衆斥責我沒規矩。
我沒爭辯,默默回了辦公室。
第二天,我在公司羣裏發了條消息:“入職上市集團銷售部總經理,可組建專屬團隊,想跟我走的交離職報告。”
二十人的銷售團隊全員響應。
老闆娘杵在銷售部門口,望着一排排空蕩的工位,臉色瞬間變得慘白。
......
我在啓創科技工作了七年。
入職這個公司的時候,只有四個人,我們從無到有,一點點做大。
現在是銷售總監,帶着二十人的核心團隊。
七年,兩千五百多個日夜。
我對啓創的感情,有點像對自己的孩子,早已傾盡了全部心力。
老闆娘我叫她蘇姐。
……