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公司上市前一週，OA系統彈出全員公示郵件。
點開的瞬間，我看見新來的名校應屆生赫然在期權激勵名單上。
我僵在工位上，心口一陣發悶，半天說不出一個字。
從公司初創到如今即將上市，我一路跟着打拼。
三款現象級大型遊戲的核心玩法是我主導，遊戲引擎的底層框架與關鍵代碼也全出自我手。
團隊裏最棘手的難題，領導永遠第一個想到我。
可我熬了這麼多年，依舊只是普通程序員，連半分期權都不曾分到。
新人剛入職就站在紅利頂端，我陪着公司死磕到上市，卻甚麼都沒換來。
我的心徹底涼透，當場提交了離職申請。
老闆滿臉不解：“項目正關鍵，怎麼忽然要走？”
我只淡淡開口：“累了，想躺平了。”
1.
老闆嘆了口氣，語氣溫和：“我知道你從公司創業就一起打拼，守到如今即將上市，一直盡心盡責。升職肯定優先年輕人，但你是公司的定海神針，年終獎金我幫你多申請兩千，大家都一樣。”
“我知道，你技術硬，攻堅穩，核心模塊你扛得多，項目都離不開你，公司都看在眼裏......”
……
2
我去茶水間透透氣，想壓下心頭那股悶悶的堵感。
路過總裁辦公室時，虛掩着門，裏面傳出新人小趙的聲音。
“總裁您放心，新上線的智能運維繫統我都調通了，線上各類故障它基本都能自動自動修復，您前幾天還親自帶我做了壓力測試。”
“嗯，小趙，你們年輕人就是思路活，技術上手快。”
總裁的語氣裏帶着明顯的推崇，“好好幹，等公司順利上市，技術部副總的位子，我給你留着。”
我本想輕手輕腳地離開，不想聽聞這些。
“謝謝總裁！”小趙立刻放低了音量，“不過我剛纔瞅見林舟往您這兒來了，臉色陰沉得可怕，看樣子像是要提辭職。”
辦公室裏，傳出一聲極輕微的冷笑。
我腳步猛地頓住，周身的血液彷彿在瞬間凝固。
“他？”總裁語氣輕佻，語氣裏滿是篤定，“一個快四十的老碼農，上有老下有小，全家就靠他這點工資撐着，他能真敢走人？”
這句話像一把尖刀，精準扎進我心底最柔軟的防線。
當年同期入行的夥伴，紛紛跳槽去了頭部企業，早幾年就提了高層，握着期權，年薪翻了幾番。
唯獨我，守在這家名不見經傳的小公司，拿着剛夠溫飽的薪資，一熬就是整整六年。
我總以爲，自己把底層架構守得如銅牆鐵壁，關鍵時刻次次兜底，總裁總能念及幾分舊情。
……
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