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年終大會我宣佈獎金時,公司新人突然舉手。
“隔壁公司年會發了兩箱泰國金枕榴蓮,”他晃了晃手機,“我們就只發績效嗎?”
視頻被惡意剪輯後傳到網上,並登上熱搜第二天。
我讓財務撤回了所有年終獎匯款。
“既然金枕榴蓮代表心意,那今年年終福利就改發金枕榴蓮——每人五十斤。”
看着堆積如山的金枕榴蓮,當初跟着起鬨的員工頓時慌了。
紛紛哭着給我道歉,求我回心轉意。
......
年終結算會議那天,我把財務報表推到會議桌中央。
“今年利潤增長四成。”我看着長桌左右的人,“年終獎按三個月工資發,今天下班前到賬。”
長桌兩側坐了二十幾個部門負責人。
我等着那些人臉上綻開笑容,往年這時候,已經有人開始鼓掌了。
但今年沒有。
坐在角落的張馳爲最先抬起頭,他是三個月前入職的新人,開口,聲音清脆:
……
2
“我老公還特意打電話來問,說人家公司又發錢又發物,咱們是不是效益不行,又或者是…”她壓低了聲音,“老闆摳門。”
另一個聲音插進來:“我爸媽也問了。說鄰居兒子公司發的又多又好,問我發甚麼。我說發錢,他們就說‘哦,就光有錢啊’,那語氣,聽着就憋屈。”
“唉,那也是沒辦法的事,咱們公司可能就這風格,圖個方便,至於別的?那就別想了,不可能會有的。”
窗外的天光不知何時暗了下來,烏雲壓頂,沉甸甸的,醞釀着一場暴雨。
昏暗的光線裏,映出我面無表情的臉。
我加快腳步。
回到辦公室,我讓助理調出啓鋒科技的福利報告。
他們去年淨利潤只有我們一半,年終獎發一個月工資——但今年突然提高到兩個月,還加了兩箱金枕榴蓮,採購單上單價八百三,總計開支不到十萬。
助理敲門進來:“蘇總,有件事......”
“說。”
“張馳爲和幾個同事聊天時被人拍了視頻,傳到網上了。”
我接過平板。
視頻裏,張馳爲眼睛紅紅的:
“我就是覺得委屈,明明公司今年賺得更多,爲甚麼發得東西還不如隔壁?”
……