1
我投資千萬建的免費幼兒園,被一個剛畢業的管培生方冉舉報了。
她在網上哭訴,說公司福利搞“生育綁架”,歧視不婚不育員工。
但沒人知道,這個幼兒園,是我私人投資的。
請了市裏最好的幼教團隊,餐食是有機標準。
從學費到餐費,全免。
只想讓公司裏那些和我一樣,需要兼顧事業和家庭的媽媽們,能喘口氣。
視頻爆火後,全網都在攻擊我的企業文化,說我沒人性。
我懶得解釋,直接一紙通告。
“爲貫徹公平原則,內部幼兒園即日關閉,統一改爲發放50元親子津貼。”
通知剛發,那羣寶媽寶爸們瘋了,抱着孩子衝進我辦公室,求我給他們孩子留條活路。
......
我投資千萬建的免費幼兒園,開園一個月,就被員工掛網上了。
【我的老闆,用幼兒園PUA我生孩子,這福氣給你要不要】
封面上是新來的管培生方冉,正流着淚。
……
2
方冉撇了撇嘴,從包裏拿出一份文件,放在桌上。
“行吧,那我們打開天窗說亮話。”
“這是我們部門所有未婚未育同事的聯名信。”
“我們的訴求很簡單。”
“要麼,把幼兒園的運營成本,折算成現金補貼,發給我們。”
“要麼,就關掉這個只服務於少數人的‘特權’機構。”
我拿起那封聯名信,看到了好幾個熟悉的名字。
甚至還有上週剛因爲孩子入園,對我千恩萬謝的技術部主管。
快下班時,我看見公司的老油條陳紅英,湊到了方冉的工位旁。
陳紅英是個四十多歲的婦女,最擅長煽風點火。
“冉冉啊,你可真是咱們的英雄!說出了我們的心聲!”
方冉得意地一揚眉:
“那當然,陳姐你放心,我肯定會爲大家爭取到底!”
陳紅英壓低聲音,眼神往我辦公室的方向瞟了一眼。
……