1
發薪日,看到本該到賬的30萬變成了3000,我去找老闆理論。
老闆把工資條甩我臉上吼道:
“要30萬獎金?你掉錢眼裏了?前臺小趙纔拿2000,保潔阿姨纔拿1500,怎麼就你特殊?”
我強壓怒火:“我今年給公司幹了5000萬的業績,按照合同這是我應得的。”
“還和我扯合同?那是平臺給你的機會!沒有公司你算個屁!”
“別跟我提業績,我看的是態度!別人拿兩千都感恩戴德,你拿這麼多了還敢來質問我?”
“再敢提錢,這3000我也給你扣了!”
良久後我點了點頭。
行,3000就3000!
老闆資本家當久了,大概不知道。
花香蕉的錢,只能請到嗎嘍。
......
“周總教訓得是。”
“是我不懂事,太計較個人得失了。”
……
2
第二天,我是踩着點準時進的公司。
周磊就站在前臺,陰沉着臉。
看見我進來,他冷哼一聲:
“喲,安大小姐架子挺大啊,踩點上班?”
我笑了笑:
“周總早,遵守考勤制度是員工的本分。早到一分鐘,那是對公司資源的浪費,畢竟公司的電費也挺貴的。”
周圍幾個同事想笑又不敢笑,憋得臉通紅。
周磊嘴角抽搐了一下,沒接茬,直接伸出手。
“方案呢?昨天讓你寫的‘宏圖集團’年度合作方案,今天上午十點客戶就要來聽彙報!”
“宏圖集團”是公司今年的S級客戶,意向金額兩千萬。
以前這種級別的方案,我至少要熬三個通宵。
做幾十頁的數據分析,還得把甲方的老闆喜好摸得一清二楚。
但現在嘛......
“發您郵箱了。”
……