雙十一大促期間,人事給我確認了工資條,
老闆竟降低了我的提成比例。
從原來的三個點,直接降到0.5個點。
我難以接受:“雙十一期間我幫公司談成了那麼多訂單,爲甚麼突然改我的提成比例?”
“而且提成點是籤合同時就定好的。”
老闆嗦了口茶,一副官架子做派,眼裏滿是輕蔑之色。
“小林,你這是跟老闆說話的態度嗎?”
“你們部門今年招了不少人,這多出來的工資就得扣你的提成來湊!”
身後的助理也跟着幫腔:“是呀林姐,總不能提成都叫你一個人拿了。”
我掃了一眼這個我一手提拔的助理,又看向老闆,氣到發笑。
“招人是因爲在我運營後,業務量大漲,需要人手。”
“錢被公司掙了,他們的工資卻要我來付?”
老闆拍案而起,滿臉惱怒:“行了!現在工作不好找,公司養活你們這麼多人,還不知道感恩?”
我聽了他的話,直接擺爛。
部門同事卻都埋怨我耽誤了他們賺錢。
……
會議室裏的人嬉笑着魚貫而出,那句被撤回的“真痛快”像根看不見的刺,紮在我心裏。
助理劉茵茵,不,現在該叫劉運營了,被幾個同事圍着,臉上是掩不住的得意。
她杵了杵發消息的王運營的胳膊,又輕聲耳語:“小羣裏說。”
我背對着她們,但聽得很清楚。
小羣。
我怎麼會不知道呢。
而且我也理解,畢竟誰上班不吐槽。
但我沒想到他們的吐槽對象——是我。
我回到自己的工位,看着這個一手建立起來的運營部。
公司初創沒多久我就來了,從光桿司令到如今十幾人的團隊,這裏的每一張桌子,每一盆綠植,甚至牆上那張略顯幼稚的團隊口號,都浸透着我的心血。
每一個進來的人,從行業小白到能獨立接手項目,哪個不是我手把手、毫無保留地帶出來的?
我甚至記得王運營第一次獨立談客戶前,緊張得在茶水間喝了三杯咖啡,是我陪着她一遍遍對流程。
可現在,換來的是甚麼?
是老闆的卸磨S驢,是同事的落井下石,是那個我處處提點的助理,在背後捅刀子。
心寒嗎?不,是心死。
……