雙十一大促期間，人事給我確認了工資條，
老闆竟降低了我的提成比例。
從原來的三個點，直接降到0.5個點。
我難以接受：“雙十一期間我幫公司談成了那麼多訂單，爲甚麼突然改我的提成比例？”
“而且提成點是籤合同時就定好的。”
老闆嗦了口茶，一副官架子做派，眼裏滿是輕蔑之色。
“小林，你這是跟老闆說話的態度嗎？”
“你們部門今年招了不少人，這多出來的工資就得扣你的提成來湊！”
身後的助理也跟着幫腔：“是呀林姐，總不能提成都叫你一個人拿了。”
我掃了一眼這個我一手提拔的助理，又看向老闆，氣到發笑。
“招人是因爲在我運營後，業務量大漲，需要人手。”
“錢被公司掙了，他們的工資卻要我來付？”
老闆拍案而起，滿臉惱怒：“行了！現在工作不好找，公司養活你們這麼多人，還不知道感恩？”
我聽了他的話，直接擺爛。
部門同事卻都埋怨我耽誤了他們賺錢。
……
會議室裏的人嬉笑着魚貫而出，那句被撤回的“真痛快”像根看不見的刺，紮在我心裏。
助理劉茵茵，不，現在該叫劉運營了，被幾個同事圍着，臉上是掩不住的得意。
她杵了杵發消息的王運營的胳膊，又輕聲耳語：“小羣裏說。”
我背對着她們，但聽得很清楚。
小羣。
我怎麼會不知道呢。
而且我也理解，畢竟誰上班不吐槽。
但我沒想到他們的吐槽對象——是我。
我回到自己的工位，看着這個一手建立起來的運營部。
公司初創沒多久我就來了，從光桿司令到如今十幾人的團隊，這裏的每一張桌子，每一盆綠植，甚至牆上那張略顯幼稚的團隊口號，都浸透着我的心血。
每一個進來的人，從行業小白到能獨立接手項目，哪個不是我手把手、毫無保留地帶出來的？
我甚至記得王運營第一次獨立談客戶前，緊張得在茶水間喝了三杯咖啡，是我陪着她一遍遍對流程。
可現在，換來的是甚麼？
是老闆的卸磨S驢，是同事的落井下石，是那個我處處提點的助理，在背後捅刀子。
心寒嗎？不，是心死。
……
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